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下列情形之中,( )的合同为可变更可撤销合同。

A、以欺诈,胁迫等手段,使对方在违背真实意思情况下订立

B、以欺诈,胁迫等手段订立损害国家利益

C、因重大误解而订立

D、在订立合同时显失公平


参考答案

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考题 一方以欺诈、胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,为无效合同。( )

考题 根据《合同法》规定,属于可变更、可撤销合同的有( )。A.违反行政法规的强制性规定订立的合同 B.以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的合同 C.以胁迫手段使对方在违背真实意思的情况下订立的合同 D.乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的合同 E.因重大误解订立的合同

考题 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的为(  )劳动合同。A、有效 B、无效 C、可变更 D、可撤销

考题 【2016年真题】下列情形中,导致劳动合同无效或者部分无效的有( )。A.乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立 B.以欺诈的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立 C.约定内部承包违约金 D.以胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立 E.重大误解,在违背真实意思的情况下订立

考题 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的为()劳动合同。A.有效 B.无效 C.可变更 D.可撤销

考题 (2016年) 下列情形中,导致劳动合同无效或者部分无效的有( )。A.约定内部承包违约金 B.以胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立 C.乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立 D.重大误解,在违背真实意思的情况下订立 E.以欺诈的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立

考题 下列情形中,导致劳动合同无效或者部分无效的有( )。A、 约定内部承包违约金 B、 以胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立 C、 乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立 D、 重大误解,在违背真实意思的情况下订立 E、 以欺诈的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立

考题 下列情形中,导致劳动合同无效或者部分无效的有A.乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立 B.以欺诈的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立 C.约定内部承包违约金 D.以胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立 E.重大误解,在违背真实意思的情况下订立

考题 一方以欺诈或者胁迫手段,使对方在违背真实意思情况下订立的合同,受欺诈或者受胁迫方可以要求撤销。