网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
大多数津贴体现的是劳动条件的差别,而不是劳动本身数量和质量的差别。()
此题为判断题(对,错)。
参考答案
更多 “ 大多数津贴体现的是劳动条件的差别,而不是劳动本身数量和质量的差别。() 此题为判断题(对,错)。 ” 相关考题
考题
X线胶片上的黑白差别,取决于A.组织的密度差别,而不是厚度差别B.组织的厚度差别,而不是密度差别C.组织的X线吸收量的差别,与吸收率无关D.组织的X线吸收率的差别,而不是吸收量的差别E.组织的密度差别和厚度差别
考题
工资等级制度的特点有( )。A.主要从劳动的质量方面反映和区分劳动的差别
B.按劳动质量等级规定工资等级
C.工资等级制度反映的是各等级之间的劳动数量上的差别
D.工资等级制度反映的是各等级之间的劳动质量上的差别
E.工资等级制度不能作为计量劳动差别和计算工资的唯一依据
考题
工资等级制度的特点有( )。
A.主要从劳动的质量方面反映和区分劳动的差别
B.按劳动质量等级规定工资等级
C.工资等级制度反映的是各等级之间的劳动数量上的差别
D.工资等级制度反映的是各等级之间的劳动质量上的差别
E.工资等级制度不能作为计量劳动差别和计算工资的唯一依据
考题
关于工资差别的说法,错误的是()。A:工资差别具有在整个社会范围内重新配置劳动力资源的作用
B:劳动者的技能差异和劳动条件差异是导致工资差别出现的主要原因
C:人们不仅关心工资水平,同时也关心工资差别
D:为了贯彻按劳分配的原则,就必须尽可能地扩大工资差别
考题
关于工资差别的说法,正确的是()。A.工资差别的存在不利于实现社会公平
B.工资差别是推动劳动力流动的重要因素
C.劳动者在素质和技能方面的差异是导致工资差别产生的原因之一
D.劳动条件方面的差异往往会体现在工资差别中
E.社会工资差别越小越好
考题
关于工资差别的说法,正确的是()。A.工资差别的存在不利于实现社会公平
B.工资差别是推动劳动力流动的重要因素
C.劳动者在素质和技能方面的差异是导致工资差别产生的原因之一
D.劳动条件方面的差异往往体现在工资差别中
E.社会工资差别越小越好
考题
人力资本投资的补偿性工资差别产生的原因是()A劳动数量的增加B劳动时间的延长C劳动需要特定的知识技能D劳动条件的改善
热门标签
最新试卷