目标管理的本质就是以民主代替集权、以沟通代替命令,使组织成员充分而切实地参与决策,并采用自我控制、自我指导的方式把个人目标与组织目标有效结合起来。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

目标管理的本质就是以民主代替集权、以沟通代替命令,使组织成员充分而切实地参与决策,并采用自我控制、自我指导的方式把个人目标与组织目标有效结合起来。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题目标管理的控制手段是组织成员的____ A、互相协调B、相互监督C、自我控制D、公开考评

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考题目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转控为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效()各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。A、计划B、领导C、组织D、激励

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考题计划的组织实施,行之有效的方法主要有()。 A、PD、C、A、循环与自我控制B、目标管理和自我控制C、目标管理和PD、C、A、循环D、目标管理，PD、C、A、循环与自我控制

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考题对目标管理理解正确的有A、由组织的员工共同参与制订具体目标B、强调在工作中进行自我控制C、强调自我评价D、重视成果E、以管理者为核心

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考题下列关于目标管理的叙述错误的是() A.目标管理是一种管理方法B.管理者和组织成员共同制订目标C.根据每个成员的预期结果来规定他们的主要职责范围D.目标管理的中心思想是强调制度管理E.目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度

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考题目标管理的基本思想包括（）。 A.明确的目标是有效管理的首要前提 B.组织目标的实现有赖于各分目标的实现 C.员工的个人发展最终可以帮助组织实现财务知识 D.目标管理是一种参与式的、民主的、自我控制的管理模式 E.主管人员应当更细致地对员工的工作流程进行监督和管理

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考题目标管理的主旨在于，用“自我控制的管理”代替“压制性的管理”。

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考题目标管理的特点有（）。A．是参与管理的一种形式B．强调自我控制C．导致权力集中D．力求组织目标与个人目标紧密结合

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考题 18、目标管理的主旨在于，用“自我控制的管理”代替“压制性的管理”。

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