薪酬制度建立的依据是() A、工作分析与评价B、绩效评估结果C、成本分析D、组织结构分析

题目内容（请给出正确答案）

薪酬制度建立的依据是()

A、工作分析与评价

B、绩效评估结果

C、成本分析

D、组织结构分析

参考答案

考题（）是薪酬制度建立的依据A．工作分析B．职务分析C．岗位分析D．工作说明

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考题是科学制定企业薪酬制度的前提和依据。A．企业的薪酬原则和策略B．工作岗位分析与评价C．企业薪酬制度结构的确定D．制定薪酬等级与薪酬标准

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考题（）是科学制定企业薪酬制度的前提和依据。A．企业的薪酬原则和策略B．工作岗位分析与评价C．企业薪酬制度结构的确定D。制定薪酬等级与薪酬标准

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考题薪资制度建立的依据是薪酬结构设计。() 此题为判断题(对，错)。

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考题团队薪酬设计的流程包括()。A.建立团队绩效标准 B.确定团队薪酬总额 C.建立团队薪酬制度 D.确定团队薪酬水平 E.确定薪酬的支付形式

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考题（）为建立公平合理的薪酬制度提供科学的依据。A.岗位分级 B.岗位分析 C.岗位评价 D.岗位职别

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考题（）和（）的建立使企业基本薪酬制度设计的前提A、薪酬调查 B、薪酬制度设计方法 C、职位等级 D、激励薪酬 E、非经济性薪酬

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考题（）和（）的建立使企业基本薪酬制度设计的前提A.薪酬调查 B.薪酬制度设计方法 C.职位等级 D.激励薪酬 E.非经济性薪酬

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考题 ()为建立公平合理的薪酬制度提供科学的依据。A:岗位分级 B:岗位分析 C:岗位评价 D:岗位职别

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