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企业为职工缴纳的社会保险费应属于()

A、非经济性薪酬

B、内在薪酬

C、直接薪酬

D、间接薪酬

参考答案

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考题 上司的认可与肯定属于()。 A、经济性报酬B、非经济性报酬C、直接薪酬D、间接薪酬
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考题 企业为员工缴纳的各种社会福利属于( )。A．补偿薪酬B．激励薪酬C．间接薪酬D．非经济性薪酬
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考题 在薪酬体系中与岗位和能力相关的经济性报酬被称为( )。A 基本薪酬B可变薪酬C间接薪酬D内在报酬
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考题 外在薪酬是经济性待遇.包括直接薪酬间接薪酬和非财务报酬。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 薪酬的结构由()两部分构成。 A.内在薪酬与外在薪酬B.内在薪酬与直接薪酬C.直接薪酬与间接薪酬D.内在新酬与间接薪酬
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考题 企业给员工缴纳的社会保险费属于（）。A、基本薪酬 B、激励薪酬 C、补偿薪酬 D、间接薪酬
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考题 企业为员工提供的免费工作午餐、免费体检、集体组织旅游等活动，这种薪酬属于()。A:激励薪酬 B:补偿薪酬 C:直接薪酬 D:间接薪酬
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考题 在企业中，员工的薪酬一般是由（ ）构成。A.基本薪酬 B.激励薪酬 C.间接薪酬 D.经济性薪酬 E.非经济性薪酬
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考题 企业为员工缴纳的各种社会保险属于( )。A、基本薪酬 B、补偿薪酬 C、激励薪酬 D、间接薪酬
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考题 直接薪酬包括（ ）。A、基本薪酬 B、间接薪酬 C、非经济性薪酬 D、补偿薪酬 E、激励薪酬
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考题 企业给员工缴纳的社会保险费属于（ ）。　　A.基本薪酬 　　B.激励薪酬 　　C.补偿薪酬 　　D.间接薪酬
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考题 下列关于职工薪酬的说法，不正确的是（ ）A、应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本 B、企业为职工缴纳的社会保险费和住房公积金，属于职工薪酬的范围 C、应由在建工程负担的职工薪酬，计入固定资产成本 D、企业以自产产品作为非货币性福利时，应按照该产品的成本进行计量
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考题 员工由于完成工作而对工作回报形成的心理性的诉求是（）A、内在薪酬B、外在薪酬C、经济性薪酬D、间接薪酬
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考题 企业年金的计提应该在哪个科目核算（）A、应付职工薪酬-社会保险费-基本养老保险B、应付职工薪酬-社会保险费-补充养老保险C、应付职工薪酬-社会保险费-企业年金D、应付职工薪酬-社会保险费-其他社会保险费
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考题 （）是薪酬的核心部分。A、直接薪酬B、间接薪酬C、货币性薪酬D、非货币性薪酬
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考题 福利是薪酬当中的（）部分。A、直接薪酬B、间接薪酬C、非财务薪酬D、奖励薪酬
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考题 满足感属于（）A、直接经济薪酬B、间接经济薪酬C、经济性薪酬D、非经济性薪酬
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考题 根据薪酬的发生机制，可以将薪酬分为（）。A、货币性和非货币性B、间接性和直接性C、外在薪酬和内在薪酬D、福利性和非财务性
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考题 企业为员工缴纳各种社会保险，这属于（　）。A、基本薪酬B、激励薪酬C、补偿薪酬D、间接薪酬
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考题 经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成，下列属于直接薪酬的有（　）。A、基本薪酬B、工作环境C、加班津贴D、员工持股E、企业文化
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考题 单选题满足感属于（）A 直接经济薪酬B 间接经济薪酬C 经济性薪酬D 非经济性薪酬
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考题 单选题企业给员工缴纳的社会保险费属于（　　）。[2014年真题]A 基本薪酬B 激励薪酬C 补偿薪酬D 间接薪酬
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考题 单选题企业给员工缴纳的社会保险费属于（）。A 基本薪酬B 激励薪酬C 补偿薪酬D 间接薪酬
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考题 单选题企业为员工缴纳各种社会保险，这属于（　）。A 基本薪酬B 激励薪酬C 补偿薪酬D 间接薪酬
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考题 单选题企业给员工缴纳的社会保险费属于（ ）。A 基本薪酬B 群体激励薪酬C 个人激励薪酬D 福利
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考题 多选题经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成，下列属于直接薪酬的有（　）。A基本薪酬B工作环境C加班津贴D员工持股E企业文化
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