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企业为员工缴纳的各种社会保险属于( )。

A、基本薪酬
B、补偿薪酬
C、激励薪酬
D、间接薪酬

参考答案

参考解析
解析：间接薪酬：给于员工的一般不直接以货币形式发放，但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动。也称为福利薪酬或员工福利。比如企业为员工缴纳的社会保险、免费工作午餐、班车接送等等。
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考题 某企业根据国家的相关规定， 为其员工购买了工伤保险。 在保险期间， 其员工李某在工作期间发生事故而受伤。 经有关部门鉴定， 属于五级伤残。 该企业为员工购买的工伤保险， 其保险费是由( )。A. 企业缴纳B. 企业和员工个人共同缴纳C. 员工个人缴纳D. 企业和员工以及员工家属共同缴纳
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考题 企业为员工缴纳的各种社会福利属于( )。A．补偿薪酬B．激励薪酬C．间接薪酬D．非经济性薪酬
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考题 下列选项中属于间接薪酬的有( )。A．企业为员工缴纳的社会保险B．免费工作午餐C．班车接送D．带薪休假E．工作本身的趣味和挑战性
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考题 企业只要在劳动合同中写明“可以不交社会保险”,就可以不为员工缴纳社会保险。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 人工成本内容只包含员工工资,企业按规定为员工缴纳的各类社会保险(企业部分)、住房公积金(企业部分)及福利费不属于人工成本范畴。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 ()是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。A:工资 B:薪酬 C:社会保险 D:红利
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考题 企业给员工缴纳的社会保险费属于（）。A、基本薪酬 B、激励薪酬 C、补偿薪酬 D、间接薪酬
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考题 企业给员工缴纳的社会保险费属于（ ）。　　A.基本薪酬 　　B.激励薪酬 　　C.补偿薪酬 　　D.间接薪酬
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考题 福利：是指由公司为员工缴纳的（）等。A、住房公积金、企业年金、节日福利B、住房公积金、企业年金、社会保险、节日福利C、企业年金、社会保险、节日福利D、住房公积金、社会保险、节日福利
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考题 辨析：企业为职工提供的各种社会保险，不属于职工福利的范畴。
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考题 公司为员工缴纳的社会保险比例为个人薪酬的（），个人缴纳部分为薪酬的24%，并由公司在员工工资中代扣代缴。
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考题 （）不属于福利项目。A、工作餐B、资金分红C、带薪休假D、企业为员工缴纳的社会保险
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考题 员工与公司自签订合同之日起，按国家有关社会保险的规定缴纳各种社会保险，包括：养老、医疗、失业、工伤、生育保险；同时公司为员工缴纳的两金为住房公积金和（）。
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考题 社会保险取费时，基本养老保险企业缴纳比例为员工工资标准的（）A、15%B、20%C、25%D、30%
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考题 企业为员工缴纳的各类社会保险费，应属于（）。A、特殊福利B、工资总额C、全员性福利D、困难补助
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考题 某企业根据国家的相关规定，为其员工购买了工伤保险。在保险期间，其员工李某在工作期间发生事故而受伤。经有关部门鉴定，属于五级伤残。该企业为员工购买的工伤保险，其保险费是由（）A、企业缴纳B、企业和员工个人共同缴纳C、员工个人缴纳D、企业和员工以及员工家属共同缴纳
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考题 企业为员工缴纳各种社会保险，这属于（　）。A、基本薪酬B、激励薪酬C、补偿薪酬D、间接薪酬
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考题 企业应当及时办理员工社会保险，足额缴纳社会保险费，保障员工依法享受社会保险待遇。
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考题 单选题（）不属于福利项目。A 工作餐B 资金分红C 带薪休假D 企业为员工缴纳的社会保险
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考题 单选题一家小型初创高科技企业的年轻员工要求企业将本该缴纳的社会保险费直接发给他们。对此，企业的正确回应应当是（ ）。A 保险是国家强制的，如果不购买社会保险，也必须购买商业保险来代替B 可以适当降低缴纳基数，将少缴的部分发给员工C 将员工归为灵活就业人员，把保险费发给员工，由员工到社会保险机构自行缴纳D 企业有按时足额为员工缴纳社会保险费的法定义务，要坚持缴纳
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考题 单选题企业为员工缴纳的各类社会保险费，应属于（）。A 特殊福利B 工资总额C 全员性福利D 困难补助
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考题 单选题企业给员工缴纳的社会保险费属于（　　）。[2014年真题]A 基本薪酬B 激励薪酬C 补偿薪酬D 间接薪酬
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考题 判断题企业应当及时办理员工社会保险，足额缴纳社会保险费，保障员工依法享受社会保险待遇。A 对B 错
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考题 单选题企业给员工缴纳的社会保险费属于（）。A 基本薪酬B 激励薪酬C 补偿薪酬D 间接薪酬
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考题 填空题公司为员工缴纳的社会保险比例为个人薪酬的（），个人缴纳部分为薪酬的24%，并由公司在员工工资中代扣代缴。
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考题 填空题员工与公司自签订合同之日起，按国家有关社会保险的规定缴纳各种社会保险，包括：养老、医疗、失业、工伤、生育保险；同时公司为员工缴纳的两金为住房公积金和（）。
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考题 单选题企业为员工缴纳各种社会保险，这属于（　）。A 基本薪酬B 激励薪酬C 补偿薪酬D 间接薪酬
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