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下列不属于自上而下的薪酬成本预算方法缺点的是（ ）。 A．缺乏灵活性 B．受主观因素影响较大 C．降低了预算的准确性 D．不能很好地控制企业的整体薪酬成本和部门薪酬成本
参考答案
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考题
以下关于“从上而下法”制订薪酬计划的说法正确的有（ ）。A.可以控制总体薪酬成本
B.比较实际、灵活，可行性较高
C.确定薪酬总额时主观因素过多，降低了计划的准确性
D.不利于调动员工的积极性
E.缺乏灵活性
考题
薪酬预算的方法有（）。A.自上而下的薪酬成本预算方法
B.自总部至部门的薪酬成本预算方法
C.职位比较的薪酬成本预算方法
D.部门比较的薪酬成本预算方法
E.自下而上的薪酬成本预算方法
考题
以下关于“从上而下法”制订薪酬计划的说法正确的有()。A:可以控制总体薪酬成本
B:比较实际、灵活，可行性较高
C:确定薪酬总额时主观因素过多，降低了计划的准确性
D:不利于调动员工的积极性
E:缺乏灵活性
考题
12、采用从上而下法制定企业薪酬计划时，其缺点是（)。A．缺乏灵活性B．不易控制总体薪酬成本C．准确性不高D．考虑主观因素过多
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