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通过访谈能够收集全面的信息,但不利于任职者进行发散性思维,这种访谈类型是()。
A.结构化访谈
B.非结构化访谈
C.集体访谈
D.个别访谈
参考答案
更多 “ 通过访谈能够收集全面的信息,但不利于任职者进行发散性思维,这种访谈类型是()。 A.结构化访谈B.非结构化访谈C.集体访谈D.个别访谈 ” 相关考题
考题
岗位分析中,访谈法因访谈对象不同可以分成( )
A、对任职者单独访谈B、对承担同类工作的任职者进行群体访谈C、对熟悉该工作的任职者的上级进行访谈D、对企业营销人员进行观察E、对生产人员进行问卷调查
考题
关于工作分析使用的访谈法的说法,错误的是（ ）A.访谈法是运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法之一
B.非结构化访谈可以全面收集信息
C.结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维
D.在访谈结束阶段允许被访谈者提问
考题
下列关于工作分析时使用的访谈法的描述，错误的是()。A:访谈法是唯一适用于各类工作的工作分析方法
B:非结构化访谈可以全面收集信息
C:结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维
D:在访谈结束阶段，允许被访谈者提问
考题
关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法，正确的是()。A:访谈法适用范围较窄
B:在访谈结束阶段，应允许被访谈者提问
C:非结构化访谈能够比较全面地收集信息
D:结构化访谈有利于激发被访谈者的发散思维
考题
下列定于工作分析时使用的访谈法的陈述，错误的是（ ）。A.访淡法是唯一适用于各类工作的工作分析方法
B.非结构化访谈可以全面收集信息
C.结构化访谈不利于被访谈名进行发散性思维
D.在访谈结束阶段，允许被访淡者提问
考题
关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法，正确的是()。A.访谈法适用范围较窄
B.在访谈结束阶段，应允许被访谈者提问
C.非结构化访谈能够比较全面地收集信息
D.结构化访谈有利于激发被访谈者的发散思维
考题
通过访谈能够收集全面的信息，但不利于任职者进行发散性思维，这种访谈类型是（）。A结构化访谈B非结构化访谈C集体访谈D个别访谈
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