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企业的工资分配制度必须体现出()性与()性。
A、外在公平
B、外在竞争
C、内在竞争
D、内在公平
E、企业内部
参考答案
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考题
某企业在薪酬分配中根据不同的情况采取了不同的分配制度,其中一般性岗位都通过竞聘上岗,获得与岗位对应的薪酬;通过对照能力等级,经确认达到某等级标准的人员,还可享受相应等级的薪酬待遇。该企业采取的薪酬分配制度包括( )。A.计件工资制B.职位工资制C.绩效工资制D.能力工资制E.职能工资制
考题
形成合理有序的收入分配格局,必须健全初次分配制度和着重保护劳动所得,其关键性举措包括()。A:健全社会福利决定和正常增长机制
B:完善最低工资和工资支付保障制度
C:完善企业工资集体协商制度
D:改革机关事业单位工资和津贴补贴制度
E:完善经济发达地区津贴增长机制
考题
企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为是( )。A.工资集体协商
B.工资协议
C.工资集体协商制度
D.集体合同
考题
企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为是()。A:工资集体协商
B:工资协议
C:工资集体协商制度
D:集体合同
考题
企业工资集体协商内容不包括()。A:工资指导线
B:工资分配制度
C:工资分配形式
D:工资收入水平
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