人们对于良好的行为采取居功的态度,而对于不好的行为则否认自己的责任,这是归因中的( )。 A:认知性偏差B:动机性偏差C:认知启发D:自我保护偏差

题目内容（请给出正确答案）

人们对于良好的行为采取居功的态度,而对于不好的行为则否认自己的责任,这是归因中的( )。

A:认知性偏差

B:动机性偏差

C:认知启发

D:自我保护偏差

参考答案

考题归因即人们对自己或他人行为_____________。

查看答案

考题职业态度包括()。 A、人们在从事各种职业活动过程中的举止神情B、人们对于自己所从事的职业的看法C、人们对自己所从事的职业所采取的行动D、仅是人们对于自己所从事的职业的观点

查看答案

考题下列有关归因的陈述不正确的是（）。A．如果一个人的行为一反常态，不同于平常的风格，对此人们很可能会做情境归因B．如果很多人都有同样的行为表现，则往往会做环境归因C．如果把生产率的下降看作是员工消极对抗管理层的新措施，这是行为的内在归因D．对于同一行为不同的人所进行的归因和解释都是一样的

查看答案

考题归因即人们对自己或他人行为___________。

查看答案

考题人们有一种从好的方面来归因自己行为的趋势，这是( )。单选A. 自我服务倾向 B. 行动者--观察者效应 C. 自我监控效应 D. 基本归因偏误

查看答案

考题对于良好的行为采取居功态度，而对于不好的行为，则否认自己的责任，这是归因中的( ) A.认知性偏差 B.动机性偏差 C.认知启发 D.自我服务偏差

查看答案

考题人们经常把他人的行为归因于人格或态度等内在特质上，而忽略他们所处情境的重要性，称为（）。

查看答案

考题 2、对于凯利的共变模式，以下哪个是其主要假设（）。A．我们在观察别人的行为之后立刻做出归因B．人们运用文化图式做出因果归因C．人们通过内省来对他人做出因果归因D．人们收集信息后做出理性的、符合逻辑的因果归因

查看答案

考题 7、把自己的成功归因为内因，别人的成功行为归因为外因，失败行为则相反，这是归因的（）。A．自利性偏向B．别选我，我不是答案C．基本归因错误D．自我中心偏见

查看答案

热门标签