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员工培训阶段可以分为( )。
A.计划阶段
B.学习阶段
C.实施阶段
D.考试阶段
E.评估阶段
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考题
目标管理的基本程序是A.计划阶段、执行阶段、检查评价、反馈机制
B.目标设定、计划阶段、执行阶段、总结评估
C.目标设定、执行阶段、总结评估
D.计划阶段、执行阶段、检查评价
E.计划阶段、执行阶段、总结评估
考题
护理程序包括的步骤是A.评估 护理诊断 实施阶段 评价 阶段
B.护理诊断 护理计划 实施阶段 评价阶段
C.评估 诊断 计划 护理 评价
D.评估 护理诊断 计划阶段 实施阶段 评价阶段
E.护理诊断 计划阶段 实施阶段 评价阶段
考题
多选题员工培训基本上可分为()。A准备阶段B计划阶段C培训实施阶段D评估阶段E评估反馈阶段
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