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在一个组织中,目标系统的最低层次是( )。

A.专业目标

B.组织目标

C.部门目标

D.个人目标

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考题 下列选项中，不属于按层次划分质量目标的是()。A.工步质量目标B.班组和个人的质量目标C.各部门质量目标D.企业质量目标
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考题 组织目标有两个层次:一是组织的正式目标,而是组织成立的() A.保教目标B.发展目标C.个人目标D.集体目标
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考题 管理的目标是保证()的实现。 A.组织目标B.群体目标C.领导目标D.个人目标
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考题 按照()划分,可分为整体目标、部门－分部门目标及个人目标。 A.组织层次B.目标的层次C.目标领域和性质D.目标功能
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考题 良好的绩效辅导师是从（ ）出发，帮助员工找到实现绩效目标、提高绩效水平的途径和方法。A．组织目标B．部门目标C．绩效目标D．个人目标E．发展目标
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考题 组织目标系统的最低层次是( )A.专业目标B.分组织目标C.部门目标D.个人目标
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考题 组织目标系统的最低层次是（ ）。A.社会经济目标 B.整个组织目标 C.个人目标 D.专业目标
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考题 绩效目标中的发展目标强调的是与组织目标相一致的（）。A.部门目标 B.个人目标 C.价值观 D.能力 E.核心行为
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考题 绩效计划目标可以分为（） A.绩效目标 B.发展目标 C.组织目标 D.部门目标 E.个人目标
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考题 绩效计划的目标可分为( )。A.绩效目标 B.发展目标 C.组织目标 D.部门目标 E.个人目标
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考题 目标管理法能使员工个人的（　　）保持一致。A．个人目标与组织目标 B．努力目标与组织目标 C．努力目标与集体目标 D．个人目标和集体目标
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考题 对组织具有战役性特点的目标是A.长期目标 B.中期目标 C.短期目标 D.个人目标
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考题 目标是一个比较抽象的概念，不同的环境目标具有不同的层次或者属性，最为常见的是按目标的层次组织目标、团队目标和个人目标三种。
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考题 在一个组织中，目标系统的最低层次是（）。A、专业目标B、组织目标C、部门目标D、个人目标
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考题 组织目标系统的最低层次是（）。A、总目标B、宗旨C、部门目标D、个人目标
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考题 目标塔的最底层次目标是？（）A、专业系统目标B、成员个人目标C、部门和单位目标D、企业使命
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考题 组织中完善的目标系统包括（）A、个人目标B、各部门目标C、分组织目标D、专业目标E、整个组织目标
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考题 组织目标系统的最低层次是（）。A、专业目标B、分组织目标C、部门目标D、个人目标
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考题 多选题组织中完善的目标系统包括（）A个人目标B各部门目标C分组织目标D专业目标E整个组织目标
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考题 单选题组织目标系统的最低层次是（）。A 专业目标B 分组织目标C 部门目标D 个人目标
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考题 单选题在一个组织中，目标系统的最低层次是（）。A 专业目标B 组织目标C 部门目标D 个人目标
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