网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
人力资源管理的目标层次围绕()形成了一个目标体系各个层次既相互促进,又相互制约

A.组织结构

B.组织目标

C.组织规模

D.组织文化

参考答案

更多 “ 人力资源管理的目标层次围绕()形成了一个目标体系各个层次既相互促进,又相互制约 A.组织结构B.组织目标C.组织规模D.组织文化 ” 相关考题
考题 在人力资源管理的目标层次中,战略层是目标体系的()? A.方向B.框架C.基础D.核心
查看答案
考题 企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样,企业目标就成了一个有层次的体系和网络,即是目标的()。 A.层次性B.多重性C.变动性D.可考核性
查看答案
考题 ( )的三大基石与两种技术之间既相互依存，又相互影响、相互促进。 A.人力资源 B.人力资源管理 C.人力资源活动 D.人力资源管理实践
查看答案
考题 企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（）。A层次性B多重性C变动性
查看答案
考题 关于人力资源管理的目标与层次说法，正确的有（）A．人力资源管理的目标从属于组织目标，人力资源管理的各项职能要以战略为前提B．人力资源管理的最终目标就是要有助于实现企业的整体目标C．人力资源管理只是企业管理的一个组成部分，是管理的一个子系统D．不同的企业，其整体目标的内容可能有所不同，但最基本的目标是要创造价值以满足相关利益群体的需要
查看答案
考题 4、人力资源管理的首要目标是（)。A．提高工作效率B．各层次人力资源管理目标尽可能完成C．取得人力资源的最大使用价值D．建立良好的工作关系
查看答案
考题 下列说法错误的是什么？A．内部控制是一个过程，是实现目的的手段而非目的本身B．内部控制受企业各个层次人员的影响C．内部控制提供的是绝对保证D．内部控制是为了实现五类既相互独立又相互联系的目标
查看答案
考题 1、货币政策各个目标之间的关系是（）。A．相互统一B．相互矛盾C．既统一又矛盾D．相互独立
查看答案
考题 2.下列说法错误的是（）A．内部控制是一个过程，是实现目的的手段而非目的本身B．内部控制受企业各个层次人员的影响C．内部控制提供的是绝对保证D．内部控制是为了实现五类既相互独立又相互联系的目标
查看答案
热门标签
最新试卷