授权对组织的作用是( )。A.增加凝聚力B.密切上下级关系C.增强责任感D.建立共同远景E.提高工作效率

题目内容（请给出正确答案）

授权对组织的作用是( )。

A.增加凝聚力

B.密切上下级关系

C.增强责任感

D.建立共同远景

E.提高工作效率

参考答案

考题授权对下属的作用是( )。A.增加凝聚力B.密切上下级关系C.增强责任感D.建立共同远景E.提高工作效率

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考题授权对领导者的作用是( )。A.增加凝聚力B.密切上下级关系C.增强责任感D.建立共同远景E.提高工作效率

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考题授权对于下属的意义包括A.拥有完成工作的自主权、行动权和决策权B.有利于寻求一个合适的管理幅度，提高管理效率C.密切上下级的关系，加强协作，团结共事D.激发下属的工作热情，培养其工作能力E.减轻工作负担，使其能够集中精力研究、解决组织中的重大问题

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考题授权对于组织的意义包括A.拥有完成工作的自主权、行动权和决策权B.有利于寻求一个合适的管理幅度，提高管理效率C.密切上下级的关系，加强协作，团结共事D.激发下属的工作热情，培养其工作能力E.减轻工作负担，使其能够集中精力研究、解决组织中的重大问题

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考题根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用是（　　）。A．增强企业凝聚力 B．促进员工身心健康 C．降低员工士气 D．提高生产效率 E．改善员工工作情绪

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考题职业生涯管理对组织的重要性包括（）。A.使得员工与组织共同发展 B.为组织培养后备人才 C.增强员工自身的竞争力 D.增强个人对组织的承诺 E.提高个体的工作生活质量

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考题目标激励的作用表现为：使个人利益与企业目标得到统一，加强上下级之间的沟通和了解，以及（）。A增加企业员工的凝聚力B向英雄人物学习C增强职工的责任感D让职工亲眼看到领导者的模范行为

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考题 15、上下级之间充分的相互信任是授权的基础，只有建立良好信任关系，才能充分授权，因此，上下级之间应当做到互不干预

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考题 6、助众人行的主要目的是（）A．增强他人的自主工作意识和工作能力B．通过建立信任和增进关系来促进合作C．与他人建立良好关系D．增加团队凝聚力

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