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通常情况下, 对员工的绩效考核应当是由( ) 来完成的。
A. 员工本人
B. 人力资源部门
C. 员工的直接上级
D. 员工的同事
参考答案
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考题
某公司以部门为单位,把员工的绩效成绩分为优、良、中、差四等。在年终总结时,绩效考核成绩前20%的为优,后15%的为差,其余的为良和中。在上一年度,甲部门绩效考核成绩为优的员工多于乙部门绩效考核成绩为优的员工。如果上述为真,则以下哪项一定为真?( )A.甲部门绩效考核为差的员工多于乙部门绩效考核为中的员工B.甲部门绩效考核为差的员工多于乙部门绩效考核为差的员工C.甲部门绩效考核为优的员工少于乙部门绩效考核为良的员工D.甲部门绩效考核为差的员工少于乙部门绩效考核为差的员工
考题
【多选题】()来做绩效计划?A.人力资源部门专业人员B.员工的直接上级C.员工本人D.公司总经理
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