网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
对流出员工的跟踪调查可以由（ ）来完成。
A.人力资源部
B.员工的直接上级
C.员工的同事
D.专业的中介机构
E.其他部门的管理者
B.员工的直接上级
C.员工的同事
D.专业的中介机构
E.其他部门的管理者
参考答案
参考解析
解析：对流出员工的访谈以及流动后员工的跟踪调查，企业常常借助中介机构，如委托人力资源咨询公司或聘请高等院校专业人员。也可以由企业内部人力资源管理部门完成。
更多 “对流出员工的跟踪调查可以由（ ）来完成。A.人力资源部 B.员工的直接上级 C.员工的同事 D.专业的中介机构 E.其他部门的管理者” 相关考题
考题
按照员工流出企业的意愿来看，可以将员工流动分为( )。A．员工流入、员工内部流动和员工流B．地区流动、层级流动和专业流动C．个体流动、批量流动和集团流动D．非自愿流出、自愿流出和自然流出
考题
下列关于绩效考核主体的说法，正确的有（ ）。A.由被评估者的上级对员工进行考核是企业中最常用的方法
B.员工通常不太乐意反映他们对上级管理者工作的看法
C.员工通常把最好的一面展现给主管，而对于同事则表现得较为真实
D.外部人员参与组织内部员工的绩效评估可以增强绩效评估的公正性
E.在自评中，员工通常对自己过于严格
考题
员工直接上级的作用主要体现在()方面。A.日常工作中一般是由直接上级对员工进行评估
B.直接上级可以通过不同工作任务的分派来使员工发挥自己的能力
C.直接上级还可以充当顾问的角色
D.直接上级可以利用他们的“关系网”，为员工在组织内的职业生涯发挥积极作用
E.直接为员工的职业生涯发展提供咨询
考题
对自愿流出者的访谈（ ）。A．应该面对面地进行
B．只针对公司的中、高层管理者
C．可以由企业内部人力资源部门来完成
D．是获得员工流动原因的重要信息来源
E．尽可能创造促使被访谈者能够坦率回答问题的氛围
考题
下列对群体批次分析法的表述正确的是（ ）。A．对某一批次的员工进行跟踪调查
B．对流出者和仍在企业内的员工进行比较分析
C．可以从员工感性认识、个人发展期望、工作满意度等方面来进行调查
D．需进行定期的访谈调查
E．可以委托高等院校的专业人员进行调查
考题
强调组织作用的模式时，员工职业生涯规划制定的具体程序是()。A.对员工进行评价
B.员工所在部门向上级或公司人力资源管理部门推荐
C.员工的上级与员工面谈
D.制定发展规划
E.实施培训
考题
单选题在职业生涯管理方面需要承担责任的是（）。A
员工的直接上级和员工本人B
员工的直接上级和人力资源部门C
员工本人和人力资源部门D
员工本人、直接上级以及人力资源部门
热门标签
最新试卷