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根据《劳动人事争议办案规则》，哪些情形下仲裁委员会对于调解协议不予制作调解书?

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考题 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人撤回仲裁审查申请或者仲裁委员会决定不予制作调解书的，应当()仲裁审查。A.结束B.继续C.中止D.终止
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考题 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁调解达成协议的，仲裁庭应当制作()。A.调解书B.判决书C.决定书D.裁决书
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考题 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，调解协议具有下列情形之一的()，仲裁委员会不予制作调解书。A.违反法律、行政法规强制性规定的B.损害国家利益、社会公共利益或者公民、法人、其他组织合法权益的C.当事人提供证据材料有弄虚作假嫌疑的D.违反自愿原则及内容不明确的
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考题 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会处理争议案件，可以坚持调解优先，引导当事人通过协商、调解方式解决争议，给予必要的法律释明以及风险提示。()
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考题 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会决定不予制作调解书的，可以口头通知当事人。()
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考题 根据《劳动人事争议办案规则》，哪些情形下仲裁委员会不予受理当事人的仲裁审查申请?
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考题 11、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁调解达成协议的，仲裁庭应当制作（）。A．调解书B．判决书C．决定书D．裁决书
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考题 1.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁调解达成协议的，仲裁庭应当制作裁决书。
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考题 仲裁庭制作调解书后，调解书在劳动争议仲裁委员会盖章后生效。
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