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仲裁庭制作调解书后,调解书在劳动争议仲裁委员会盖章后生效。


参考答案和解析
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考题 劳动争议仲裁庭的主要职责是:(1)独立仲裁劳动争议案件;(2)调查取证,询问当事人、证人;(3)进行调解,制作调解书;(4)审理终结,对争议做出裁决;(5)法律规定的其他职权。()

考题 下列关于调解效力的说法正确的是:( )。A.需要制作调解书的,调解书自双方当事人签收后发生效力B.不需要制作调解书的,双方当事人在调解协议上签名或盖章后具有法律效力C.对调解和好的离婚案件可以不制作调解书D.在简易程序中,双方当事人同意调解自双方签名或者盖章生效的,一方可以以双方当事人签名或盖章的调解协议申请强制执行

考题 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁委员会决定不予制作调解书的,可以口头通知当事人。()

考题 根据《劳动人事争议办案规则》,哪些情形下仲裁委员会对于调解协议不予制作调解书?

考题 根据我国法律的规定,仲裁庭作出裁决前,可以先行调解。调解达成协议的( )。A.调解协议自动生效,无须另行裁决B.仲裁庭应当制作调解书C.仲裁庭也可以根据调解协议结果制作裁决书D.仲裁庭制作的调解书,与裁决书具有同等的法律效力

考题 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,以下说法正确的有:( )A.当事人申请劳动争议仲裁后,应当先自行和解。达成和解协议的,应当撤回仲裁申请B.仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书C.调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力 D.调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决

考题 甲公司与乙公司就某一合同纠纷进行仲裁,根据甲乙双方当事人的意愿首先进行了调解,并达成调解协议,并由仲裁庭制作了调解书。后乙公司未按调解协议履行其义务。根据以上情况,以下哪种说法是不正确的?( )A.甲方签收调解书后,调解书即生效B.甲方在签收调解书前后悔,其应该重新提请仲裁C.调解书生效后,乙公司可以向有管辖权的人民法院申请强制执行D.调解书生效后,乙公司反悔,又向人民法院提起诉讼

考题 调解书生效的时间是()。 A、一方当事人签收后B、人民法院在调解书上盖章后C、调解书制作出来后D、双方当事人签收后

考题 民事调解书生效的时间是( )。A.调解书制作出来后B.人民法院在调解书上盖章后C.一方当事人签收后D.双方当事人签收后

考题 在仲裁过程中进行调解是我国仲裁立法和实践的特色所在,当事人在仲裁程序中所达成的调解协议效力是下列哪几种情况( )A.一经仲裁庭制作调解书后就不能再反悔B.在签收前后悔的,仲裁庭应该及时作出裁决C.须经过双方签收后才发生效力D.仲裁庭所制作调解书同判决书具有同等法律效力

考题 甲公司与王某因买卖合同纠纷发生诉讼,在诉讼过程中,双方经法院依法主持调解后 达成调解协议,下列说法正确的是: A.法院根据调解协议制作调解书后,调解书发生法律效力,双方不得反悔 B.当事人收到调解书后不服的可以在15日内提起上诉 C.调解书生效后,当事人可以就该调解书申请再审 D.法院制作调解书后,送达时可以采用留置送达

考题 仲裁调解书应于()生效。A.仲裁庭作出时 B.双方达成合意时 C.仲裁调解书送达时 D.双方签收调解书后

考题 仲裁庭在作出裁决前,应当先行(),达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出()。

考题 已经在劳动争议仲裁委员会的调解书上签字,还能反悔吗?

考题 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁调解达成协议的,仲裁庭应当制作()。A、调解书B、判决书C、决定书D、裁决书

考题 下列关于劳动争议处理中适用调解的表述,错误的是()。A、劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后,发生法律效力B、仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解C、仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解D、调解原则是解决劳动争议的基本原则

考题 仲裁庭主持调解达成协议的,调解书生效的时间是()。A、双方当事人签收调解书后B、双方当事人达成协议后C、调解书制作完成后D、双方当事人核对调解书后

考题 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,以下说法正确的有:()A、当事人申请劳动争议仲裁后,应当先自行和解。达成和解协议的,应当撤回仲裁申请B、仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书C、调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力D、调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决

考题 有关劳动争议仲裁调解的表述,正确的是()。A、应当先行调解B、调解在仲裁庭或者仲裁员的主持下进行C、调解书自双方当事人签字盖章时具有法律效力D、调解书与人民法院的生效判决具有相同的法律效力

考题 问答题根据《劳动人事争议办案规则》,哪些情形下仲裁委员会对于调解协议不予制作调解书?

考题 多选题以下关于不需要制作调解书的案件的说法中正确的有 ( )A对于不需要制作调解书的案件,调解协议自当事人各方同意在调解协议上签名或者盖章后生效B调解协议经法院审查确认后,应当记入笔录或将协议附卷,并由当事人、审判人员签名或者盖章后即具有法律效力C当事人在调解协议生效后仍请求制作调解书的,人民法院不予准许D当事人在调解协议生效后仍请求制作调解书的,人民法院应当制作调解书;当事人拒收的,不影响调解协议的效力E当事人在调解协议生效后仍请求制作调解书的,人民法院应当制作调解书;一方不履行调解协议的,另一方可以持调解书向人民法院申请执行

考题 多选题甲、乙在仲裁过程达成调解协议,并由仲裁庭制作了调解书。后乙未按调解协议履行其义务。根据以上情况,以下哪项说法是正确的?()A甲、乙双方签收调解书后,调解书即生效B甲方在签收调解书前后悔,仲裁庭应该及时裁决C调解书生效后,乙公司可以向有管辖权的人民法院申请强制执行D调解书生效后,乙公司反悔,又向人民法院提起诉讼

考题 单选题仲裁庭主持调解达成协议的,调解书生效的时间是()。A 双方当事人签收调解书后B 双方当事人达成协议后C 调解书制作完成后D 双方当事人核对调解书后

考题 单选题下列关于劳动争议处理中适用调解的表述,错误的是()。A 劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后,发生法律效力B 仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解C 仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解D 调解原则是解决劳动争议的基本原则

考题 单选题民事调解书生效的时间是()。A 调解书制作出来后B 人民法院在调解书上盖章后C 一方当事人签收后D 双方当事人签收后

考题 单选题仲裁调解书应于()生效。A 仲裁庭作出时B 双方达成合意时C 仲裁调解书送达时D 双方签收调解书后

考题 单选题调解书生效的时间是()A 一方当事人签收后B 人民法院在调解书上盖章后C 调解书制作出来后D 双方当事人签收后

考题 单选题根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁调解达成协议的,仲裁庭应当制作()。A 调解书B 判决书C 决定书D 裁决书