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以下关于员工福利特征的描述， 错误的是( )。
A. 它具有补偿未来社会风险的风险保障作用， 并对员工产生积极的长效激励作用
B. 它是薪酬计划中带有补充意义的一部分
C. 它以当期支付为主， 属于既定收益的权益
D. 它是劳动关系的产物， 是企业行为， 通过集体协议或个体协商来决定
参考答案
更多 “ 以下关于员工福利特征的描述， 错误的是( )。A. 它具有补偿未来社会风险的风险保障作用， 并对员工产生积极的长效激励作用B. 它是薪酬计划中带有补充意义的一部分C. 它以当期支付为主， 属于既定收益的权益D. 它是劳动关系的产物， 是企业行为， 通过集体协议或个体协商来决定 ” 相关考题
考题
以下关于员工福利制度作用的陈述中， 错误的是( )。A.员工福利对社会保障起到补充作用B.缓解人口老龄化问题所引起的社会问题C.有助于推动社会对外经济贸易的发展D.有助于企业实现人力资源管理目标
考题
我国经济社会转型过程中面临各种风险，员工福利制度有助于缓和社会转型风险。以下关于二者关系的描述中，错误的是()。A、中国员工福利制度的基本理念应是确保每个公民都具有平等的社会发展权利，这代表了现代条件下的社会公正和公平B、在考虑发展员工福利的同时，必须考虑到我国目前在资源有限的条件下，如何最有效地使用资源，最大程度地降低和分散社会风险C、在公共政策领域，有关社会政策的优先排序应为：基本公共卫生、义务教育、就业D、在社会保障领域，优先顺序应为：最低生活保障与救助、医疗保障、失业保障、养老保障及住房保障
考题
下列关于延期支付的描述不正确的是( )。A．预期兑现，属于既定权益B．包括员工福利和股票期权，但不包括社会福利C．间接补偿，基于劳动力折旧和社会风险等原则进行支付，以补偿员工未来风险和保障其个人和家庭基本生活需要D．参与企业利润和股份的期权分配
考题
以下四种关于风险概念的理解表述中，错误的是（ ）。A.风险是未来结果的不确定性
B.风险是未来结果(如投资的收益率)对期望的偏离，即波动性
C.风险是损失的可能性
D.风险代表了未来损失的大小
考题
关于风险，下列说法中，错误的是（ ）。A.风险即损失
B.风险是未来结果的不确定性
C.风险是未来结果对期望的偏离
D.风险是损失的可能性
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