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自我实现人的工作根本动机是()。

A.追求良好的人际关系

B.获得经济利益

C.发挥自己的潜力

D.表现自己的才能

E.敢于冒险


参考答案

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考题 工作动机理论研究的核心问题就是:人为什么要工作?这个问题研究依据是人性的假设理论,即()。A、X经济人理论B、Y自我实现理论C、Z信任与动机理论D 行为理论

考题 人的一切行为都是为最大限度地满足自己的利益,工作的动机是为了获得经济报酬的人性假设是()。 A.经济人假设B.社会人假设C.复杂人假设D.自我实现人假设

考题 赫茨伯格的双因素理论把人的需要分为生理、安全、社交、受人尊重和自我实现五个层次,管理工作必须把满足人的需要作为根本出发点。()

考题 “引起人们工作动机是社会的需求,即人们有安全、社会交往和社会认同的需求。”是哪种人性假设的基本观点?() A、复杂人假设B、经济人假设C、自我实现的人D、社会人假设

考题 下列不属于自我实现人假设主要观点的是( )。A.人们能实自我激励和自我控制 B.人的自我实现与组织目标的实现不是冲突的,是一致的 C.人的行为动机不只是为了追求经济利益,还包括人的社会需要 D.人们因工作而变得成熟,人有发展自我,实现自治和独立的倾向

考题 下列不属于自我实现人假设主要观点的是( )。A.人们能实自我激励和自我控制 B.人的自我实现与组织目标的实现不是冲突的,是一致的 C.人的行为动机是为了追求经济利益 D.人们因工作而变得成熟,人有发展自我,实现自治和独立的倾向

考题 下列不属于自我实现人假设主要观点的是()。A.人们能实现自我激励和自我控制 B.人的自我实现与组织目标的实现不是冲突的,是一致的 C.人的行为动机不只是为了追求经济利益,还包括人的社会需要 D.人们因工作而变得成熟,人有发展自我,实现自治和独立的倾向

考题 人们的工作动机不只在于经济利益,更重要的是工作中的各种社会关系,这种人性假设理论是()。A“经济人”假设理论B“社会人”假设理论C“自我实现人”假设理论D“复杂人”假设理论