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某市商业银行在人才交流会上招聘,某高校财会专业毕业生冯某投递了简历。翌日,冯某接到该银行人事部门的通知,去参加会计部门某一职位的笔试,其笔试、面试的结果均优异,也符合招聘的其他要求。但是,冯某最终却未被该银行录取,原因是该商业银行有规定,所有男性员工都必须身高在168厘米以上。冯某因身高仅165厘米,因而被拒之门外。

请根据宪法和法律的有关规定分析:

(1)该市商业银行侵犯了冯某的何种宪法权利?其宪法依据是什么?

(2)请回答侵犯宪法权利的理由。


参考答案

更多 “ 某市商业银行在人才交流会上招聘,某高校财会专业毕业生冯某投递了简历。翌日,冯某接到该银行人事部门的通知,去参加会计部门某一职位的笔试,其笔试、面试的结果均优异,也符合招聘的其他要求。但是,冯某最终却未被该银行录取,原因是该商业银行有规定,所有男性员工都必须身高在168厘米以上。冯某因身高仅165厘米,因而被拒之门外。请根据宪法和法律的有关规定分析:(1)该市商业银行侵犯了冯某的何种宪法权利?其宪法依据是什么?(2)请回答侵犯宪法权利的理由。 ” 相关考题
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考题 张某是某校应届毕业生,在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历。五天后,该公司通知张某参加了由其组织的笔试,张某通过笔试后,又参加了该公司的面试,最终该公司录用了张某。根据以上资料,回答下列问题:筛选人员的基本程序中,( )应是第一个步骤。A.评价申请表和简历 B.选择测试 C.初步面试 D.确定候选人是否合适

考题 共用题干 张某是某校应届毕业生,在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历。五天后,该公司通知张某参加了由其组织的笔试,张某通过笔试后,又参加了该公司的面试,最终该公司录用了张某。根据以上资料,回答下列问题:该公司利用的招聘方法是()。A:人才市场B:猎头公司C:招聘广告D:毕业生主管部门推荐

考题 张某是某校应届毕业生,在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历。五天后,该公司通知张某参加了由其组织的笔试,张某通过笔试后,又参加了该公司的面试,最终该公司录用了张某。根据以上资料,回答下列问题:( )是招聘面试和评价程序中的最主要环节。A.面试过程 B.各种书面测试 C.资格审查 D.体格检查

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