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学习型组织模式的第五项修炼是（ ）
A．自我超越
B．团队学习
C．系统思考
D．建立共同愿景
参考答案
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考题
根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指()。A:自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考
B:自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
C:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考
D:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
考题
根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（ ）。A.自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考
B.自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
C.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考
D.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
考题
根据彼得*圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（）。
A.自我超越-改善心智模式-建立共同世界观-团队学习-系统思考
B.自我反省-改善心智模式-建立共同愿景-团队学习-系统思考
C.自我超越-改善心智模式-建立共同愿景-团队学习-线性思考
D.自我超越-改善心智模式-建立共同愿景-团队学习-系统思考
考题
17、彼得.圣吉于1990年出版了《第五项修炼：学习型组织的艺术与实务》著作，其中的第五项修炼是指（）。A．自我超越B．系统思考C．建立共同愿景D．改善心智模式E．团队学习
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