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彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括()。

A团队学习
B建立共同愿景
C系统思考
D改善心智模式
E自我超越

参考答案

参考解析
解析：彼得·圣吉的《第五项修炼》的五项内容为：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。
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考题 彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括（ ）。A.团队学习 B.建立共同愿景 C.系统思考 D.改善心智模式 E.自我超越 确认答案
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考题 美国麻省理工学院教授彼得?圣吉在《第五项修炼》中提出了构建“学习型组织”的五项内容，包括()。A.自我超越 B.改善心智模型 C.建立共同愿景 D.团队学习 E.系统思考
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考题 提出以“五项修炼”为基础的学习型组织理论的是（）A、朱兰B、彼得斯C、圣吉D、科特
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考题 彼得•圣吉提出的学习型组织的修炼技能之一是（）。A、局部思考B、单独学习C、建立共同愿景D、被动适应
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考题 学习型组织是美国学者彼得·圣吉在（）一书中提出的管理观念。A、《比伦定律》B、《再造企业》C、《管理再造》D、《第五项修炼》
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考题 彼得·圣吉提出了构建学习型组织的五项修炼是（）。A、自我超越B、改善心智模式C、建立共同愿景D、团体学习E、系统思考
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考题 美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在《第五项修炼》一书中首先提出（）的概念。A、核心竞争力B、企业再造C、学习型组织D、全面质量管理
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考题 （）理论是美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在其著作《第五项修炼》中提出来的。A、战略管理B、权变管理C、企业再造D、学习型组织
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考题 愿景一词，最早由美国著名的管理学家和组织行为专家（）在《第五项修炼》中提出。A、彼得·德鲁克B、彼得·圣吉C、雷西斯·列科D、菲利普·科特勒
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考题 试述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容及现实意义。
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考题 单选题《第五项修炼一一学习型组织的艺术与实务》的作者是（）A 彼得·圣吉B 约翰·科特、C 迈克尔·哈默D 詹姆斯·钱皮
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考题 单选题（）理论是美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在其著作《第五项修炼》中提出来的。A 战略管理B 权变管理C 企业再造D 学习型组织
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考题 单选题提出以“五项修炼”为基础的学习型组织理论的是（）A 朱兰B 彼得斯C 圣吉D 科特
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考题 单选题美国学者彼得·圣吉在1990年出版的《第五项修炼》一书中，首次系统地提出的全新概念是（）A 学习型社会B 学习型组织C 学习型企业D 学习型国家
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考题 多选题彼得·圣吉提出了构建学习型组织的五项修炼是（）。A自我超越B改善心智模式C建立共同愿景D团体学习E系统思考
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考题 问答题彼得．圣吉提出的学习型组织的五项修炼技能主要包括？
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考题 单选题美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在《第五项修炼》一书中首先提出（）的概念。A 核心竞争力B 企业再造C 学习型组织D 全面质量管理
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考题 填空题圣吉在他的著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中，提出了以下五项修炼：（）、（）、（）、建立共同远景目标和开展团队学习 。
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考题 问答题试述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容及现实意义。
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