下列哪个是最好用来测量工作满意度的方法?() A、工作要素综合评价法，用1-5(非常满意到非常不满意)B、只要求个体回答一个问题C、工作满意度是太宽泛了的术语，没有好的方法来测量它D、单一整体评估法和工作要素综合法的得分同样准确E、研究表明，工作要素综合评价法更有效

题目内容（请给出正确答案）

下列哪个是最好用来测量工作满意度的方法?()

A、工作要素综合评价法，用1-5(非常满意到非常不满意)

B、只要求个体回答一个问题

C、工作满意度是太宽泛了的术语，没有好的方法来测量它

D、单一整体评估法和工作要素综合法的得分同样准确

E、研究表明，工作要素综合评价法更有效

参考答案

考题下列哪个指标用于测量一个人从心理上对其工作的认同程度以及认为他的工作绩效水平对自我价值的重要程度。() A、工作满意度B、工作参与C、工作稳定D、组织承诺E、社会性

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考题心理测量是一种比较常见的用来评价团队工作的方法。() 此题为判断题(对，错)。

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考题关于工作满意度特点的说法，正确的是()。A:员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一个维度上的低满意度 B:满意度是不断变化的，但它的下降比上升要缓慢 C:员工工作之余的环境会间接地影响其对工作的满意度 D:工作满意度具有一定稳定性 E:工作满意度与生活满意度无关

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考题常用来描述整个群体满意度的是()。A:辞职率 B:士气 C:工作满意度 D:晋升

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考题常用来描述整个群体满意度的是（）。A.辞职率 B.士气 C.工作满意度 D.晋升

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考题关于工作满意度的说法，正确的是（）。 A.工作满意度最好被看作是单维的 B.可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消在另一个维度上的低满意度 C.工作满意度是员工生活满意度的一个组成部分 D.员工的人格不会影响其工作满意度

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考题关于工作满意度特点的说法，正确的是（　　）。A.员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一个维度上的低满意度 B.满意度是不断变化的，但它的下降比上升要缓慢 C.员工工作之余的环境会间接地影响其对工作的满意度 D.工作满意度具有一定稳定性 E.工作满意度与生活满意度无关

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考题关于工作满意度特点的说法，正确的是( )。A.员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一个维度上的低满意度 B.满意度是不断变化的，但它的下降比上升要缓慢 C.员工工作之余的环境会间接地影响其对工作的满意度 D.工作满意度具有一定稳定性 E.工作满意度与生活满意度无关

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考题常用来描述整个群体满意度的是( )。A.辞职率 B.士气 C.工作满意度 D.晋升

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