职务分析有利于薪酬公平合理。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

职务分析有利于薪酬公平合理。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题每个组织的高层管理者之所以对薪酬给予密切关注,主要原因是因为公平合理的薪酬方案有利于（）。A．提高工作业绩B．提高生产率C．提高员工工资D．降低缺勤率

查看答案

考题薪酬设计中()环节有利于解决外部公平。 A.支付范围内的薪酬标准B.市场薪酬调查C.工作分析D.职位评价

查看答案

考题（）是薪酬制度建立的依据A．工作分析B．职务分析C．岗位分析D．工作说明

查看答案

考题职务分析中信息分析主要包括()。A、职务名称分析B、职务规范分析C、工作环境分析D、任职资格分析E、工作薪酬分析

查看答案

考题每个组织的高层管理者之所以对薪酬给予密切关注，主要原因是因为公平合理的薪酬方案有利于( )。A．提高工作业绩B．提高生产率C．提高员工工资D．降低缺勤率

查看答案

考题下面对职务分析的意义的描述,不正确的是() A、职务分析有利于人力资源科学管理B、职务分析是人力资源规划的直接基础C、职务分析使组织招聘目标明确D、职务分析有利于薪酬公平合理

查看答案

考题（）为建立公平合理的薪酬制度提供科学的依据。A.岗位分级 B.岗位分析 C.岗位评价 D.岗位职别

查看答案

考题薪酬设计流程包括()。A:制定薪酬的原则和策略 B:岗位设置与职务分析 C:职务评价 D:绩效考核 E:薪酬调查

查看答案

考题 ()为建立公平合理的薪酬制度提供科学的依据。A:岗位分级 B:岗位分析 C:岗位评价 D:岗位职别

查看答案

热门标签