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职务分析的主要环节可以分为准备、形成、推进、应用四个阶段。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
职务分析的流程包含准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段4个前后衔接的阶段，以下关于职务分析的表述，错误的是（ ）。A．在职务分析的准备阶段应确定职务分析的目标，对职务分析提出一个主要的方向，由此确定资料收集的内容、方法以及职务分析的人员等B．调查阶段的主要任务是对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在、岗人员的情况进行全面调查C．在职务分析完成后，应形成职务说明书，职务说明书的主要内容应包括岗位目标、岗位工作内容、工作关系、任职资格等D．职务分析的过程，即是岗位的相对价值评估的过程
考题
社会调查研究可以分为四个阶段,即()。
A.确定课题阶段、探索研究阶段、设计方案阶段、人员培训阶段B.审核阶段、整理阶段、统计阶段、分析阶段C.总结工作阶段、评估结果阶段、分析资料阶段、撰写报告阶段D.准备阶段、调查阶段、分析阶段、总结阶段
考题
下列关于职务分析咨询流程排列顺序正确的是A.准备阶段-调查阶段-分析阶段-完成阶段B.调查阶段-准备阶段-分析阶段-完成阶段C.准备阶段-分析阶段-调查阶段-完成阶段D.分析阶段-准备阶段-调查阶段-完成阶段
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