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属于传统人事管理的主要内容是( )
A.发放薪酬
B.管理人事档案
C.制定培训经费预算
D.规划员工职业生涯
参考答案
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考题
制定培训预算的程序是()。A.确定培训计划方案以及经费预算情况
B.确定年度培训计划
C.分配培训预算、初步确定培训项目
D.估算部门培训费用
E.调整部门培训预算方案
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