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人力资源管理视组织中的人为( )

A、人力资本

B、可变资本

C、人力资源

D、劳动力

参考答案

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考题 对于人力资源管理,正确的认识是()。 A、以人为核心B、视人为中心C、以事为中心D、视人为物E、视人为成本
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考题 是指以人为核心，以人为根本的管理。A．人本管理B．人力资源管理C．生产组织管理D．人力创新管理
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考题 （ ） 是指以人为核心， 以人为根本的管理。A 、 人本管理 B 、 人力资源管理 C 、 生产组织管理 D 、 人力创新管理
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考题 （　　）是指以人为核心，以人为根本的管理。A．人本管理 B．人力资源管理 C．生产组织管理 D．人力创新管理?
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考题 （　　）是指以人为核心，以人为根本的管理。A.人本管理B.人力资源管理C.生产组织管理D.人力创新管理
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考题 下列说法正确的是（）A．人力资源管理视员工为第一资源B．人力资源管理则视员工为负担、成本C．人力资源管理提倡的是组织和员工利益的共同实现D．人力资源管理考虑的是组织短期目标的实现
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考题 下列说法不正确的是（）A．人力资源管理视员工为第一资源B．人力资源管理则视员工为负担、成本C．人力资源管理提倡的是组织和员工利益的共同实现D．人力资源管理考虑的是组织短期目标的实现
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考题 112、下列说法不正确的是（）A．人力资源管理视员工为第一资源B．人力资源管理则视员工为负担、成本C．人力资源管理提倡的是组织和员工利益的共同实现D．人力资源管理考虑的是组织短期目标的实现
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考题 111、下列说法正确的是（）A．人力资源管理视员工为第一资源B．人力资源管理则视员工为负担、成本C．人力资源管理提倡的是组织和员工利益的共同实现D．人力资源管理考虑的是组织短期目标的实现
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