跨职能团队对于解决高度复杂的项目是非常有效的。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

跨职能团队对于解决高度复杂的项目是非常有效的。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题跨职能团队建设的早期阶段要耗费许多时间,是因为______。() A、跨职能团队大多数成员都具有相似的背景B、成员必须弄清楚他们被分配来解决的问题的原因C、大多数跨职能的团队成员已经建立了信任D、成员必须学习如何执行新功能的任务E、成员必须学会处理多样性和复杂性

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考题下列哪一个不是最常见的类型的团队?() A、问题解决团队B、不同学科间的团队C、自我管理团队D、虚拟团队E、跨职能团队

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考题对于许多跨职能部门的活动,哪种组织结构最有效?() A.矩阵型B.项目型C.职能型D.任何组织

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考题当某个团队成员既向职能经理又向项目经理负责时,项目的团队开发常常会变得复杂。有效地管理这种双重汇报关系常常是()的责任。 A、涉及的团队成员B、项目经理C、项目业主或发起人D、职能经理

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考题团队的类型,按照团队存在的目的和形态可以分为_____。 A.磋商团队B.问题解决型团队C.跨职能团队D.自我管理型团队

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考题当团队成员既要对项目经理有要对职能经理负责的时候，团队建设经常会变得复杂起来。有效的管理这种双重汇报关系通常是()的责任A、有关的团队B、项目经理C、项目业主或赞助人D、职能经理

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考题矩阵型项目组织类型更适合跨职能部门,用在分工明确和( )团队。 A.技能齐全B.管理规范C.项目复杂D.资源丰富

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考题按照团队存在的目的和形态进行分类,可以将团队划分为()。 A、问题解决型团队B、生产团队C、自我管理型团队D、跨职能团队E、发展团队

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考题【单选题】当团队成员既要对项目经理又要对职能经理负责的时候，团队建设经常会变得复杂起来。有效的管理这种双重汇报关系通常是_________的责任。A．有关的团队B．项目经理C．项目业主或赞助人D．职能经理

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