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通过非结构性的团体交互作用方式来改善行为的组织发展技术称为()

A、工作咨询

B、敏感性训练

C、团队建设

D、团际发展


参考答案

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考题 在组织发展的人文技术中,旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为(),又称为T团体训练.A:团队建设 B:团际发展 C:敏感性训练 D:群体关系开发

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考题 在组织发展的人文技术中,旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为(),又称为T团体训练.A:敏感性训练 B:团际发展 C:团队建设 D:群体关系开发

考题 在组织发展的人文技术中,旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为( ),又称为T团体训练。A.敏感性训练 B.国际发展 C.团队建设 D.群体关系开发

考题 通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于()。A:敏感性训练 B:调查反馈 C:质量圈 D:全面质量管理

考题 在组织发展的人文技术中,旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为( ),又称为T团体训练。A.敏感性训练 B.团际发展 C.团队建设 D.群体关系开发

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