网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

当外部咨询人员被某个组织雇佣过来作为组织变革的推动者时

A．外部力量对组织的影响力很小

B．他倾向于激发更剧烈的变革

C．在一定程度上可以降低组织成员对组织管理者的敌对情绪

D．他通常需要一个主要的变革咨询师来领导变革

参考答案和解析
他倾向于激发更剧烈的变革;在一定程度上可以降低组织成员对组织管理者的敌对情绪
更多 “当外部咨询人员被某个组织雇佣过来作为组织变革的推动者时A．外部力量对组织的影响力很小B．他倾向于激发更剧烈的变革C．在一定程度上可以降低组织成员对组织管理者的敌对情绪D．他通常需要一个主要的变革咨询师来领导变革” 相关考题
考题 组织变革的动力源来自于() A.变革的必要性B. 变革的推动者C.技术革命D. 竞争者的压力
查看答案
考题 推动组织变革的根本动因是( )。A．外部动因B．内部动因C．人员变革D．竞争格局变化
查看答案
考题 企业管理组织咨询中常存的咨询课题包括（ ） A．企业职能结构的咨询 B．企业纵向组织结构的咨询 C．企业横向组织结构的咨询 D．企业管理规范的咨询 E．企业组织变革的咨询
查看答案
考题 组织结构的调整与完善是现代组织变革的外部原因之一。()
查看答案
考题 组织变革的（ ）是推动组织变革的根本动因。 A．支持 B．阻力 C．外部动因 D．内部动因
查看答案
考题 企业实施重大组织变革时，以下人员中不会在变革中负责的是：A.管理层 B.治理层 C.优先股股东 D.外部顾问
查看答案
考题 组织变革的内容不包括（）。A、人员变革B、结构变革C、技术变革D、外部环境变革
查看答案
考题 能够帮助组织留住组织核心人才，并助于确保某个重要岗位出现空缺时合格人员的填补的人员招聘方法是（）。A、晋升B、内部人才库选拨C、发布职位空缺公告D、外部招聘
查看答案
考题 企业实施重大组织变革时，以下人员中不会在变革中负责的是：（）A、管理层B、治理层C、优先股股东D、外部顾问
查看答案
考题 企业管理组织咨询中常存的咨询课题包括（　）A、企业职能结构的咨询B、企业纵向组织结构的咨询C、企业横向组织结构的咨询D、企业管理规范的咨询E、企业组织变革的咨询
查看答案
考题 组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（） A、外部环境因素B、经济诱因C、利益诱因D、内部环境因素
查看答案
考题 组织变革外部动因？
查看答案
考题 当外部咨询人员被雇为变革推动者时，（）。A、外部力量对组织的影响力很小B、他更倾向于激发更剧烈的变革C、他几乎不能作为变革的催化剂D、他通常需要一个主要的变革咨询师来领导变革
查看答案
考题 下列关于组织变革的说话正确的有（）。A、组织变革的目的是提高组织的效能B、内外部环境因素是推动组织变革的主要动力C、按照环境所处的经营环境，组织变革可以分为渐进式变革和激进式变革D、诊断现状，发现征兆是组织变革程序的第一步
查看答案
考题 组织变革的外部环境起因主要为（）。A、技术进步B、价值观念C、具体制度D、领导调换E、人员变动
查看答案
考题 行政组织变革的外部原因有（）A、行政组织规模过度膨胀B、行政人员老化弱化C、社会形态变D、政治制度更迭E、经济体制转轨
查看答案
考题 当职业指导人员认为自己不适合对某个服务对象进行指导时，应明确告诉服务对象，并终止咨询指导。
查看答案
考题 下列组织变革的原因中不属于组织变革的外部原因的是（）A、市场B、技术C、资源D、职工价值观念
查看答案
考题 组织变革的外部原因有哪些？
查看答案
考题 组织变革的原因主要有（）A、组织目标B、组织人员C、外部因素D、内部因素
查看答案
考题 问答题简述行政组织变革的外部原因。
查看答案
考题 问答题组织变革的内外部因素有哪些？
查看答案
考题 多选题企业管理组织咨询中常存的咨询课题包括（　）A企业职能结构的咨询B企业纵向组织结构的咨询C企业横向组织结构的咨询D企业管理规范的咨询E企业组织变革的咨询
查看答案
考题 单选题组织变革的内容不包括（）。A 人员变革B 结构变革C 技术变革D 外部环境变革
查看答案
考题 单选题企业实施重大组织变革时，以下人员中不会在变革中负责的是：（）A 管理层B 治理层C 优先股股东D 外部顾问
查看答案
考题 判断题当职业指导人员认为自己不适合对某个服务对象进行指导时，应明确告诉服务对象，并终止咨询指导。A 对B 错
查看答案
考题 多选题下列关于组织变革的说话正确的有（）。A组织变革的目的是提高组织的效能B内外部环境因素是推动组织变革的主要动力C按照环境所处的经营环境，组织变革可以分为渐进式变革和激进式变革D诊断现状，发现征兆是组织变革程序的第一步
查看答案
考题 单选题当外部咨询人员被雇为变革推动者时，（　　）。A 外部力量对组织的影响力很小B 他更倾向于激发更剧烈的变革C 他几乎不能作为变革的催化剂D 他通常需要一个主要的变革咨询师来领导变革
查看答案
热门标签
最新试卷