考题
个人权力来自于个体特有的特征。()
此题为判断题(对，错)。
考题
要拥有权力,你必须在组织中拥有正式的职位。()
此题为判断题(对，错)。
考题
权力可以分为三类:个人影响权、所有权、经营权,其中个人影响权是指与组织的职位无关的权力。()
此题为判断题(对，错)。
考题
寻找职位的努力程度和一个人的财政状况正相关()
此题为判断题(对，错)。
考题
强迫权属于非职位权力。()
此题为判断题(对，错)。
考题
构成行政领导者职位的两个不可缺少的要素是权力和责任。()
此题为判断题(对，错)。
考题
职位越高、权力越大，越应心存敬畏，战战兢兢、如履薄冰。此题为判断题(对，错)。
考题
对行政领导者来讲,职位是行使权力、履行职责的前提。()
此题为判断题(对，错)。
考题
非职位权力又称个人权利或个人影响力,是指与职位无关的权力。它主要由于领导者个人拥有的某项特质,如品德、素质、经验和专长所获得的人格魅力和影响力。()
此题为判断题(对，错)。
考题
目前流行的观点将权力划分为职位权力和非职位权力两类。()
此题为判断题(对，错)。
考题
职位权力的大小与职位高低相称。()
此题为判断题(对，错)。
考题
因承担其职位的人的不同,就会表现出不同的权力结果。()
此题为判断题(对，错)。
考题
职权是一种权力,其合法性来自于组织中的职位。()
此题为判断题(对，错)。
考题
公共权力即国家权力。()
此题为判断题(对，错)。
考题
理性合法的权威是以法定的职位权力为基础的。()
此题为判断题(对，错)。
考题
职权虽然是来自组织内管理职位规的权力,但与担任该职位管理者的个人特性有关,不同的管理者对同一职权的运用效果不同。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
非强制性权力是基于组织的正式领导职位而获得的权力,也可以称之为法定的权力。()
此题为判断题(对，错)。
考题
公务员代表国家执行公务,其权力属于个人。()
此题为判断题(对，错)。
考题
职位是固定不变的()
此题为判断题(对，错)。
考题
现代管理主要取决于权力性影响力。()
此题为判断题(对，错)。
考题
任务明确与下属关系差,职位权力弱时较宽松的管理方式,有助于产生较好的管理效果。()
此题为判断题(对，错)。
考题
职位设置是职位类别划分的前提,职位类别是职位设置划分的结果。()
此题为判断题(对，错)。
考题
工作调迁取决于夫妻双方工资和职位的高低或企业政策。()
此题为判断题(对，错)。
考题
对公务员能力的要求取决于个人。()
此题为判断题(对，错)。
考题
管理的权力主要来自于职位,来自于任命;领导的权力既可来自任命的职位,也可以来自个人的影响力。()
此题为判断题(对，错)。
考题
领导者对个人和组织的影响来自于职位权力。()
此题为判断题(对，错)。
考题
传统的观点认为管理者是运用职位,权力,对人进行统驭和指挥的人。这种概念强调的是组织中正式职位和职权,强调必须拥有下属。()
此题为判断题(对，错)。