筛选简历时应该注意的问题有（）。A．根据事实依据评价简历的可信度B．推荐人应该与本单位有业务联系C．应根据应聘人员的经历，预测其职业生涯发展的趋势D．在学历方面，内聘人员要求应低一些，外聘人员高一些E．在岗位经验方面，内聘人员要求应低一些，外聘人员高一些

题目内容（请给出正确答案）

筛选简历时应该注意的问题有（）。

A．根据事实依据评价简历的可信度

B．推荐人应该与本单位有业务联系

C．应根据应聘人员的经历，预测其职业生涯发展的趋势

D．在学历方面，内聘人员要求应低一些，外聘人员高一些

E．在岗位经验方面，内聘人员要求应低一些，外聘人员高一些

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考题在筛选简历时应该重点看客观内容() 此题为判断题(对，错)。

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考题筛选简历时，应更多地关注( )．A．学习成绩B．管理能力C．主观内容D．客观内容

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考题推荐信真实性的确定方法不包括（）。 A.推荐人的日常表现 B.推荐人的资格审定 C.评价内容的事实依据 D.推荐人是否可靠、客观

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考题在对应聘者进行初步筛选时，对于简历的筛选应该着重从（）方面入手。A.审查简历的页数 B.分析简历的附件 C.分析简历的结构 D.审查简历的主观内容

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考题筛选简历时，应更多地关注（）A.学习成绩 B.管理能力 C.主观内容 D.客观内容

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考题在对应聘者进行初步筛选时，对于简历的筛选应该着重从()方面人手。A:审查简历的页数 B:分析简历的附件 C:分析简历的结构 D:审查简历的主观内容

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考题在毕业季做简历时，为了能较快地找到合适的工作，你应该（）。A．为了保证简历内容真实不妨平淡叙述B．做好万能模版大量分发C．简历中要表现出鲜明的个性、D．做有针对性的简历

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考题 4、在毕业季做简历时，为了能较快地找到合适的工作，你应该（）。A．做好万能模版大量分发B．做有针对性的简历C．简历中要表现出鲜明的个性D．为了保证简历内容真实不妨平淡叙述

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考题【多选题】在制作简历时应该突出（),方便HR阅读,增加面试机会。A．个性B．重点C．关键字D．实力

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