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依据《职业病防治法》的规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，( )。
A.可以辞退
B.应当调离原岗位并予以妥善安排
C.勒令辞职
D.应当给予生活补贴
B.应当调离原岗位并予以妥善安排
C.勒令辞职
D.应当给予生活补贴
参考答案
参考解析
解析：依据《职业病防治法》第五十六条，用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定．安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者．应当给予适当岗位津贴。 故本题应选择B选项。
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考题
依据《职业病防治法》,下列关于职业病病人依法享受的职业病待遇的说法中,错误的是()。
A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴D.职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇应当进行相应调整
考题
依据《职业病防治法》的规定,下列关于职业病病人保障说法,错误的是()。
A.职业病病人变动工作岗位，其依法享有的待遇不变B.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可给予当事人一次性补助后解除劳动合同
考题
依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人保障的说法，错误的是（ ）。A. 职业病病人变动工作岗位，其依法享有的待遇不变
B. 用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
C. 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴
D. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可给予当事人一次性补助后解除劳动合同
考题
依据《职业病防治法》，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（ ）。A.辞退
B.及时安排治疗检查，让其适当休息
C.调离原岗位，并妥善安置
D.让其继续从事原工作，但给予一定补贴
考题
依据《职业病防治法》，下列关于职业病病人依法享受的职业病待遇的说法中，错误的是()A:用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B:用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置C:用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴D:职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇应当进行相应调整
考题
依据《职业病防治法》，下列关于职业病病人依法享受的职业病待遇的说法中，错误的是（）。A、用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检査B、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离岗位并妥善安置C、职业病病人变动单位，其依法享有的职业病待遇应进行相应调整
考题
依据《职业病防治法》，下列关于职业病病人依法享受的职业病待遇的说法中，错误的是（）。A、用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离岗位并妥善安置C、用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予岗位津贴D、职业病病人变动单位，其依法享有的职业病待遇应进行相应调整
考题
单选题依据《职业病防治法》，下列关于职业病病人依法享受的职业病待遇的说法中，错误的是（）。A
用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检査B
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离岗位并妥善安置C
职业病病人变动单位，其依法享有的职业病待遇应进行相应调整
考题
单选题依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人保障的说法，错误的是（）A
职业病病人变动工作岗位，其依法享有的待遇不变B
用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查C
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴D
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可给予当事人一次性补助后解除劳动合同
考题
问答题用人单位应如何对待不适宜继续从事原工作的职业病病人？
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