考题
日本关于劳动法的概念首先强调劳动的(),包括人的、经济的及组织的()。
A.从属性从属性B.单一性从属性C.从属性单一性D.双向性双向性
考题
劳动关系的具体特征可概括为以下几方面,即劳动力与生产资料的结合关系、从属性的劳动组织关系和()。
A.保障关系B.劳动者关系C.人身关系D.生产关系
考题
下列劳动不属于劳动法上劳动的内涵的是( )
A. 职业劳动B. 受雇劳动C. 不自由劳动D. 从属性劳动
考题
重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，还是劳资冲突，都具有的特点是（）。
A.突发性和不可预期性 B.群体性
C.劳动关系性 D.社会的影响性E.利益的矛盾性
考题
关于劳动关系特征的描述，正确的是（ ）。A.劳动力的市场交换关系是一种形式上的平等经济关系
B.从属性是劳动关系最主要的特点
C.劳动关系的运行过程是在劳动的过程中实现的
D.通过劳资合作来实现劳资两利应是劳资双方共同追求的目标
E.冲突与从属是劳动关系运用的两种基本形式
考题
劳动的( )是劳动者从事劳动的主要特点。A.有偿性
B.强制性
C.自愿性
D.从属性
E.主导性
考题
劳动关系的特点是什么（）A、法律的平等性B、经济的依赖性C、管理的从属性D、权益合作
考题
保证具有的主要特征有（）。A、平等性B、从属性C、独立性D、补充性E、从属性
考题
劳动关系的具体特征可概括为以下几方面，即劳动力与生产资料的结合关系、从属性的劳动组织关系和（）。A、保障关系B、劳动者关系C、人身关系D、生产关系
考题
下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。A、劳动合同具有从属性B、劳动合同是实践性合同C、劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系D、劳动合同是双务合同
考题
不论是重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，还是劳资冲突，都具有的特点是（ ）。A、突发性和不可预期性B、群体性C、劳动关系性D、社会的影响性E、利益的矛盾性
考题
重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，还是劳资冲突，都具有的特点是（）。A、突发性和不可预期性B、群体性C、劳动关系性D、社会的影响性E、利益的矛盾性
考题
在市场经济条件下，劳动者是一种具有“从属性特点的雇佣劳动者”，（）是劳动关系最主要的特点。A、生产关系B、雇佣关系C、分工关系D、使用关系
考题
台湾劳动法学者黄越钦认为，从属性包括（）。A、人格上从属性B、社会上从属性C、经济上从属性D、文化上从属性E、政治上从属性
考题
劳动合同主体双方在地位上的从属性体现在（）。A、人格上B、时间上C、名称上D、经济上
考题
以下从属性特征正确的是（）。A、人格上从属性B、制度上的从属性C、考核上的从属性D、薪资福利上的从属性
考题
单选题在市场经济条件下，劳动者是一种具有“从属性特点的雇佣劳动者”，（）是劳动关系最主要的特点。A
生产关系B
雇佣关系C
分工关系D
使用关系
考题
多选题台湾劳动法学者黄越钦认为，从属性包括（）。A人格上从属性B社会上从属性C经济上从属性D文化上从属性E政治上从属性
考题
单选题下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。A
劳动合同具有从属性B
劳动合同是双务合同C
劳动合同是实践性合同D
劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系
考题
多选题劳动合同的特征有（）。A劳动合同主体双方在地位上具有从属性B劳动合同在时间上具有继续性C劳动合同的履行具有强制性D劳动合同具有简洁和灵活的特点E劳动合同还具有主体固定的特征
考题
多选题劳动合同主体双方在地位上的从属性体现在（）。A人格上B时间上C名称上D经济上
考题
多选题劳动的（ ）是劳动者从事劳动的主要特点。A有偿性B强制性C自愿性D从属性E主导性
考题
多选题劳动关系的特点是什么（）A法律的平等性B经济的依赖性C管理的从属性D权益合作
考题
多选题保证具有的主要特征有（）。A平等性B从属性C独立性D补充性E从属性
考题
单选题以下从属性特征正确的是（）。A
人格上从属性B
制度上的从属性C
考核上的从属性D
薪资福利上的从属性