考题
劳动关系运行中的突发事件的主要表现形式是（ ）A．重大的劳动安全卫生事故B．集体劳动争议C．团体劳动争议D．重大的劳动卫生事故E．其他发事件
考题
下列属于劳动关系运行中的突发事件的有（ ）。
A.个体劳动争议 B.集体劳动争议
C.重大劳资冲突事件 D.严重的经济性裁员
E.重大劳动安全卫生事故
考题
集体或团体劳动争议、劳资冲突以及其他突发事件以（ ）为其外在特征。A.突发性
B.不可预期
C.群体性
D.社会的影响性
考题
重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（ ）。A．突发性
B．群体性
C．不可预防性
D．社会影响性
E．对员工安全危害性
考题
下列属于劳动关系运行中突发事件的有（ ）。
A.个体劳动争议
B.集体劳动争议
C.重大劳资冲突事件
D.严重的经济性裁员
E.重大劳动安全卫生事故
考题
企业的（ ）是劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式。A.重大劳动安全卫生事故
B.重大的劳动卫生事故
C.重大劳动争议
D.劳资冲突
考题
重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（ ）。
A.偶发性
B.群体性
C.不可预测性
D.社会影响性
E.对员工安全危害性
考题
重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，还是劳资冲突，都具有的特点是（）。
A.突发性和不可预期性 B.群体性
C.劳动关系性 D.社会的影响性E.利益的矛盾性
考题
重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（）A、突发性B、群体性C、不可预测性D、社会影响性E、对员工的安全危害性
考题
以下属于重大劳动争议的是（）A、团体劳动争议B、矿山安全事故C、劳资冲突D、集体劳动争议E、施工现场事故
考题
（）是有5人以上参加，行为没有依法依据，对企业的生产经营及社会秩序产生一定影响的事件。A、劳资冲突B、重大劳动卫生事故C、重大劳动争议D、重大劳动安全卫生事故
考题
下列属于劳动关系运行中的突发事件的有（）A、个体劳动争议B、集体劳动争议C、重大劳资冲突事故D、严重的经济性裁员E、重大劳动安全卫生事故
考题
下列属于劳动关系运行中的突发事件的有（）。A、个体劳动争议B、集体劳动争议C、重大劳资冲突事件D、严重的经济性裁员E、重大劳动安全卫生事故
考题
电磁辐射危害、冻伤和中暑属于（）。A、重大劳动安全事故B、重大劳动卫生事故C、重大劳动争议D、劳资冲突
考题
不论是重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，还是劳资冲突，都具有的特点是（ ）。A、突发性和不可预期性B、群体性C、劳动关系性D、社会的影响性E、利益的矛盾性
考题
劳动关系运行中突发事件的重要表现形式有（ ）。A、重大劳动安全卫生事故B、集体劳动争议C、团体劳动争议D、劳资冲突E、其他突发事件
考题
我国劳动争议的特点有（）A、劳资矛盾不可避免B、劳动争议的易发性和多发性C、集体劳动争议的强冲突性D、劳动争议复杂性
考题
我国劳动争议的特点是（）。A、劳资矛盾不可避免性B、劳动争议的易发性与多发性C、集体劳动争议的强冲突性D、劳动争议复杂性
考题
问答题简述处理突发事件的一般对策，处理重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，以及重大突发事件的对策。
考题
多选题我国劳动争议的特点有（）A劳资矛盾不可避免B劳动争议的易发性和多发性C集体劳动争议的强冲突性D劳动争议复杂性
考题
多选题下列属于劳动关系运行中的突发事件的有（）A个体劳动争议B集体劳动争议C重大劳资冲突事故D严重的经济性裁员E重大劳动安全卫生事故
考题
多选题劳动关系运行中突发事件的重要表现形式有（ ）。A重大劳动安全卫生事故B集体劳动争议C团体劳动争议D劳资冲突E其他突发事件
考题
多选题我国劳动争议的特点是（）。A劳资矛盾不可避免性B劳动争议的易发性与多发性C集体劳动争议的强冲突性D劳动争议复杂性
考题
单选题（）是有5人以上参加，行为没有依法依据，对企业的生产经营及社会秩序产生一定影响的事件。A
劳资冲突B
重大劳动卫生事故C
重大劳动争议D
重大劳动安全卫生事故
考题
多选题以下属于重大劳动争议的是（）A团体劳动争议B矿山安全事故C劳资冲突D集体劳动争议E施工现场事故
考题
多选题劳动关系运行中突发事件的重要表现形式有（ ）。A重大劳动安全卫生事故B集体劳动争议C团体劳动争议D暴力冲突E其他突发事件
考题
多选题重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（）A突发性B群体性C不可预测性D社会影响性E对员工的安全危害性