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薪酬水平薪酬总额()

A、企业成本

B、边际生产率

C、员工工资

D、在业的员工人数


参考答案

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考题 薪酬管理的内容不包括( )A.工资总额管理B.薪酬制度C.薪酬水平管理D.效益指标

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考题 关于薪酬水平的描述,下列说法不正确的是()A:薪酬水平一薪酬总额/企业平均人数 B:薪酬水平是一个绝对的概念 C:地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素 D:企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定

考题 团队薪酬设计的流程包括()。A.建立团队绩效标准 B.确定团队薪酬总额 C.建立团队薪酬制度 D.确定团队薪酬水平 E.确定薪酬的支付形式

考题 ( )是指企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式,所确立的薪酬管理导向和基本思路的文字说明或者统一意向。A.薪酬体系 B.薪酬结构 C.薪酬政策 D.薪酬水平

考题 薪酬管理的内容不包括( )。 A.工资总额管理 B.薪酬制度设计与完善 C.薪酬水平管理 D.效益指标

考题 关于薪酬水平的描述,下列不正确的是( )。A.薪酬水平=薪酬总额/企业平均人数 B.薪酬水平是一个绝对的概念 C.地域因素是影响企业薪酬水平的外部因素 D.企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定

考题 关于薪酬水平的描述,下列说法不正确的是( )A: 薪酬水平=薪酬总额/企业平均人数 B: 薪酬水平是一个绝对的概念 C: 地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素 D: 企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定

考题 ()是指企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式,所确立的薪酬管理导向和基本思路的文字说明或者统一意向。A:薪酬政策 B:薪酬体系 C:薪酬管理 D:薪酬水平

考题 (  )是指企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式。所确立的薪酬管理导向和基本思路的文字说明或者统一意向。A.薪酬政策 B.薪酬体系 C.薪酬管理 D.薪酬水平