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()是指企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式，所确立的薪酬管理导向和基本思路的文字说明或者统一意向。

A:薪酬政策
B:薪酬体系
C:薪酬管理
D:薪酬水平

参考答案

参考解析
解析：本题考查的是薪酬政策的内涵。
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考题 概括来说，薪酬管理包括()两个方面。A:薪酬体系设计和薪酬日常管理 B:薪酬结构管理和薪酬日常管理 C:薪酬体系设计和薪酬结构管理 D:薪酬总额管理和薪酬结构管理
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考题 薪酬管理的内容包括()。A:企业员工工资总额管理 B:员工薪酬水平的控制 C:企业薪酬制度设计与完善 D:日常薪酬管理工作 E:绩效认可奖励
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考题 （）是指员工从企业获取的薪酬组合。 A、薪酬结构 B、薪酬体系 C、薪酬水平 D、薪酬管理
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考题 （　　）是指企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式。所确立的薪酬管理导向和基本思路的文字说明或者统一意向。A.薪酬政策 B.薪酬体系 C.薪酬管理 D.薪酬水平
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考题 单选题（）根据员工所掌握技能情况来确定薪酬水平及结构。A 工作导向型薪酬结构B 技能导向型薪酬结构C 市场导向型薪酬结构D 员工导向型薪酬结构
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考题 单选题员工的薪酬主要根据其所担任的职务的重要程度、任职要求的高度以及劳动环境的影响等来决定的一种薪酬结构称为（）。A 绩效导向的薪酬结构B 工作导向的薪酬结构C 业务导向的薪酬结构D 技能导向的薪酬结构
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