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当我的工作得到大家的肯定时,我通常会( B).
A.觉得可以稍微放松一下
B.继续保持这样的工作状态
C.觉得这是自己努力工作的回报
D.希望尽快得一领导的提升
参考答案
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考题
某女病人告诉医生:您要“我”写一下关于“没有我感”的情况,我觉得很难写,我真希望我能大睡一觉后,恢复到“我”原来那样,而不是现在这样“没有我”了、不是真正的自己在行动。此病人的主要症状是A、精神错乱B、矇眬状态C、人格解体D、焦虑E、被控制感
考题
你觉得自己的工作很出色,可是公司很长时间未给你加薪。你会( )。A.找公司经理问一问原因B.既然自己已经努力工作了,却没有回报,干脆别那么积极了C.不说什么,会暗自生气,但也憋足了劲去工作D.考虑换个单位
考题
医生要维护自身安全,其中不恰当的做法是( )。
A.注意自己对于患者的提问所产生的感觉与想法B.不可倾诉,以免泄露患者隐私C.从事能够自我表达的事情D.到自己觉得安全的地方放松一下E.做些放松的运动
考题
下列方式中属于可以表达对案主理解的方式是()
A.”您是不是感到……?"B.”您是不是感到……?"C.”我觉得您是在说……?"D.”我的印象是……?"E.”您是说……?"F."您这样说,我觉得……?”
考题
怎样给自己做人格定位和职业定位?
现在这个工作时间也不长,现在领导给我的定位是跟这个工作的人都人生观相反,我该怎么办呢?该不该继续工作呢总之,我该找什么样的工作呢?我该往什么职业上发展呢?我是女的26岁双子座A型血灶神星是天枰座职业性格是ENTP九型人格为怀疑型现在做着自己痛恨的职业也是大家都希望我做的职业我喜欢的东西跟大家觉得我适合的是相反的,我跟现在的职业也是人生观相反。虽然工作不是我喜欢的可是我也不知道我适合什么工作我喜欢的工作也不可能换到那些地方因为一般人都会觉得我太不适合了不可能做那种工作面试官或者相应的部门经理都会这么认为我不知道以后该往什么方面发展怎么办一般人认为我适合的和我自己喜欢的是相反的工作
考题
当你的工作得到领导表扬时,你( )。A.觉得可以稍微轻松一下了B.会继续保持原来的SXB
当你的工作得到领导表扬时,你( )。A.觉得可以稍微轻松一下了B.会继续保持原来的C.工作状态D.认为这是自己努力工作的回报E.想把今后的工作做得更好
考题
尽管你工作多年且十分努力,但你没有得到提拔,相反,比你工作时间短的年轻人却成了你的主管。你会( )。
A.不再像以前那样卖命了
B.觉得自己能力不行,不再想自己提拔的事情了
C.看不到希望,选择离开
D.尽管心里很郁闷,但工作还得继续
考题
人们之所以采取某种行为,努力工作,是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果,并且这种结果可以带来他认为重要的报酬,这是( )。A.期望理论
B.公平理论
C.强化理论
D.双因素理论
考题
小张所在的工作单位,工作气氛和谐、融洽,领导者非常关心员工但不怎么关心工作。小张觉得这种管理方式很难激发大家的工作热情。这种领导方式为()
A.贫乏型领导
B.团队型领导
C.乡村俱乐部型领导
D.中庸型领导
考题
王老师最近工作总觉得没什么热情,感觉很疲劳,工作效率也比较低,觉得自己的工作没有一点意思。王老师目前的状态属于职业倦怠哪方面的表现?()A.去人性化
B.个人成就感低
C.情绪耗竭
D.缺乏工作动机
考题
在小组讨论中,组员因为某一观点不一致而发生争论,双方都希望社会工作者能支持自己的观念,但社会工作者说:“你们有这样的意见分歧,我想你们都有自己的原因,能否跟大家分享一下你们各自的理由”请问,社会工作者这里采用的是何种工作技巧()A.摘述的技巧
B.限制的技巧
C.鼓励的技巧
D.中立的技巧
考题
如果你向公司领导提出了一条建议,你觉得这条建议非常可行,但是公司领导并未采纳。在这种情况下,你会( )。A. 继续向公司领导提建议
B. 弄清楚自己所提的建议不被采纳的原因,之后再提出新的建议
C. 觉得领导有点“官僚”
D. 觉得自己没有用武之地
考题
单选题自己希望得到某种东西进而觉得别人也希望得到,这是()效应A
首因B
近因C
光环D
投射
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