指标的可比性原则是指指标体系能够反映被评价对象共同的属性,能够反映出被评价对象属性中共同的东西。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

指标的可比性原则是指指标体系能够反映被评价对象共同的属性,能够反映出被评价对象属性中共同的东西。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题频数效应就是被评价对象对评价者属性的认识因这些属性的反复出现而得到强化。() 此题为判断题(对，错)。

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考题对象的本质属性是()。 A、为该类对象共同具有并且仅仅为该类对象具有的属性B、仅仅为该类对象具有的固有属性C、能够把该类对象与其他对象区别开来的属性

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考题评价指标的可比性是指标必须反映被评价对象()的属性。A、共同B、独立C、不同D、特殊

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考题是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度(A)信度(B)效度(C)准度(D)精度

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考题 Visual Basic预先设置好的，能够被对象识别的动作是A．方法B．事件C．对象D．属性

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考题对一组对象的属性和行为特征的抽象描述，或者说是具有共同属性、共同操作性质的对象的集合被称之为【】。

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考题 ( )是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度A:信度B:效度C:准度D:精度

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考题码是指能够唯一标识实体对象的属性或属性组合。

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考题评价对象主要是指被评价、被研究的人或者事物。

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