经验法是凭设计者的学识修养和工作经验进行筛选的一种简便实用的方法。() 此题为判断题(对，错)。

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经验法是凭设计者的学识修养和工作经验进行筛选的一种简便实用的方法。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题挑选有经验、有见识的人员或新产品开发的主管人员凭自己的工作经验，对每个设想进行区别，这称为()。A:经验筛选法 B:评价筛选法 C:技术筛选法 D:工艺筛选法

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考题挑选有经验、有见识的人员或新产品开发的主管人员凭自己的工作经验，对每个设想进行区别，称为()。A:经验筛选法 B:评价筛选法 C:技术筛选法 D:工艺筛选法

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考题（）是一种最简单的岗位评定方法，是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行判断。根据岗位的相对价值按照高低次序进行排列。A.简单排列法 B.选择排列法 C.分类法 D.复杂排列法

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考题 ()是一种最简单的岗位评定方法，是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行判断，根据岗位的相对价值按照高低次序进行排列。A:简单排列法 B:选择排列法 C:分类法 D:复杂排列法

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考题类比法是指依据识别人员实际工作经验和相关专业知识，借助于自身工作经验和判断能力对工作场所可能存在的职业性有害因素进行识别的方法。

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考题 254、类比法是指依据识别人员实际工作经验和相关专业知识，借助于自身工作经验和判断能力对工作场所可能存在的职业性有害因素进行识别的方法。

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考题经验设计法就是依据设计者的设计经验进行设计的方法。

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考题哪个方法是指通过调查、征询意见、综合分析和判断来选择供应商的一种方法，是一种主观性较强的判断方法，主要是倾听和采纳有经验的采购人员的意见，或者直接由采购人员凭经验判断（）。A．主观判断法B．直观判断法C．宏观判断法D．微观判断法

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考题经验分析法的叙述，错误的是。A．经验分析法是一种定量分析方法B．经验分析法简便易行C．分析人员经验不足时准确程度降低D．经验分析法考虑问题综合全面

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