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学院模式的人力资源开发部门是由一名主管和对特定的技术领域具有专业知识的专家来共同领导的。()
参考答案
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考题
教科研项目立项坚持科学、公正、竞争的原则。学院向上级推荐的各级各类科研项目,由教务处负责审查,学院教学委员会开题评议、推荐,学院主管领导批示,统一报送上级部门。()
此题为判断题(对，错)。
考题
水利行业单位能力结构表的制定需要()。
A.员工、基层管理人员、人力资源开发部门、主管领导的共同参与B.主管领导根据具体情况而定C.人力资源开发部门根据具体情况而定D.人力资源开发部门、主管领导的共同参与
考题
学院模式的特点是（ ）。
A.大量的专题培训项目是由客户开发出来的
B.在成为对企业有价值的培训师之前，他们需要研究经营部门业务知识
C.培训师是他们所负责培训领域的专家
D.培训部门计划很容易拟订
E.计划的内容和进度主要根据受训者的空闲时间和专业水平而定
考题
矩阵模式的一个主要缺陷是（ ）。
A.培训师可了解某一特定经营职能
B.培训师具有技术专家和专业专家水平的职责
C.培训师将会遇到更多的指令和矛盾冲突
D.培训师必须保证有专业知识创新能力
考题
【多选题】绩效沟通阶段由（）人员和员工沟通协商？A．部门主管B．人力资源部门专家C．公司老总D．行业专家
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