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临界特质分析实施步骤中注重对关键工作的选择,一般通过采用职业矩阵的方法挑选关键。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

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考题 以人为基础的系统性工作分析方法包括( )。A.职位分析问卷法B.功能性工作分析方法C.工作要素法D.临界特质分析系统E.关键事件法

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考题 下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是( )。 A.临界特质分析系统 B.关键事件法 C.工作要素法 D.管理职位分析问卷法

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