管理者在薪酬管理过程中,对未来一段时间内一系列成本开支方面的权衡和取舍,称之为() A、薪酬控制B、薪酬决策C、薪酬预算D、薪酬计划

题目内容（请给出正确答案）

管理者在薪酬管理过程中,对未来一段时间内一系列成本开支方面的权衡和取舍,称之为()

A、薪酬控制

B、薪酬决策

C、薪酬预算

D、薪酬计划

参考答案

考题管理者再薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍是() A、薪酬成本B、薪酬支出C、薪酬计划D、薪酬预算

查看答案

考题薪酬预算，是指企业在()过程中对薪酬成本支付方面所进行的计划和权衡。A. 竞争策略B. 经营计划C. 薪酬管理D. 市场营销

查看答案

考题 ()是指一个组织未来一段时间内要实现的目的是管理者和组织中一切成员的行动指南,是组织决策,效率评价,协调和考核的基本依据。

查看答案

考题目标是未来一段时间内要达到的目的，是管理者和一切成员的行动指南。( )此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是()。A:招聘员工的平均成本 B:薪酬发放出错的次数 C:员工的辞职率 D:薪酬开支占组织总体开支的比率

查看答案

考题成本控制的直接对象是（）。A管理者B产品或服务的成本开支C生产过程中的物质消耗D成本控制者

查看答案

考题 1、下列说法错误的是A．买一套房子涉及权衡取舍B．做职业足球运动员涉及权衡取舍C．看一场话剧涉及权衡取舍D．以上三者均不涉及权衡取舍

查看答案

考题 1、下列说法错误的是A．买一辆汽车涉及权衡取舍B．上大学涉及权衡取舍C．看一场电影涉及权衡取舍D．以上三者均不涉及权衡取舍

查看答案

考题 10、绩效薪酬增加了组织在固定成本开支方面的一些压力。

查看答案

热门标签