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劳动力市场的特点有（ ）。
A．特殊性
B．多样性
C．不确定性
D．交易对象的难以衡量性
E．交易的延续性
参考答案
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考题
企业之所以需要利用学历、工作经验等标准以及笔试、面试、心理测试等手段对求职者进行筛选，主要原因在于劳动力市场的()。A:多样性
B:不确定性
C:交易条件复杂性
D:交易对象难以衡量性
考题
企业之所以需要利用学历、工作经验等标准以及笔试、面试、心理测验等手段对求职者进行筛选，主要原因在于劳动力市场的()。A:多样性
B:不确定性
C:交易条件复杂性
D:交易对象难以衡量性
考题
关于劳动力市场特征的说法，正确的是（ )。A.劳动力市场具有特殊性
B.劳动力市场具有多样性
C.劳动力市场交易对象具有易衡量性
D.劳动力市场交易具有延续性
E.劳动力市场交易条件具有复杂性
考题
劳动力市场的()决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准，以及面试、笔
试、心理测试等多种手段甄选员工。A: 特殊性
B: 交易延续性
C: 不确定性
D: 交易对象难以衡量性
考题
劳动力市场会表现出明显的动态属性，即匹配不是终身性的，而是可能出现重新匹配，体现了（ ）。A.劳动力市场的多样性
B.劳动力市场的不确定性
C.劳动力市场交易对象的难以衡量性
D.劳动力出售者地位的不利性
考题
企业利用学历、工作经验等标准以及笔试、面试、心理测试等手段对求职者进行筛选，主要原因在于劳动力市场的（ ）。A.多样性
B.不确定性
C.交易条件复杂性
D.交易对象难以衡量性
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