角色扮演法缺点是这种方法的好坏主要取决于培训教师的水平。() 此题为判断题(对，错)。

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角色扮演法缺点是这种方法的好坏主要取决于培训教师的水平。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题现代培训方法主要有() A.计算机培训B.角色扮演法C.案例研究法D.远程学习

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考题组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法;另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。特殊开发方法主要有() A、案例研究法B、现场培训法C、工作模拟法D、脱产培训法E、角色扮演法

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考题教师在培训班上让两个学员表演如何进行家庭访视，这种教学方法属A、技能指导法B、模拟训练法C、演示法D、角色扮演法E、游戏法

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考题在基本的业务培训方法中，（）的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。

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考题 ()是员工培训中最基本、最普遍的一种培训方法。 A、讲授法B、研讨法C、角色扮演法D、案例分析法

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考题讲授法效果的好坏取决于教师讲话的多少。（）此题为判断题(对，错)。

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考题下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是()。A:申报法 B:管理游戏法 C:面谈法 D:角色扮演法 E:任务分析法

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考题适宜行为调整和心理训练的培训方法是()。A:角色扮演法 B:行为模仿法 C:拓展训练 D:网上培训 E:虚拟培训

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考题常见的脱产培训方法有（）A．案例分析法B．角色扮演法C．网络培训法D．军训

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