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现代培训方法主要有()

A.计算机培训

B.角色扮演法

C.案例研究法

D.远程学习

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更多 “ 现代培训方法主要有() A.计算机培训B.角色扮演法C.案例研究法D.远程学习 ” 相关考题
考题 在寿险公司培训中常用的商业游戏、 案例研究、 角色扮演等培训方法都属于( )。A.传授培训法B.团队建设培训法C.正规教育法D.人格及能力评价法
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考题 某寿险公司将参加一项培训的员工分成几个小组， 要求每个小组通过分析以及制定和实施一项计划来帮助公司解决一个实际存在的难题， 这种培训方法称为( )。A.角色扮演法B.行动学习法C.案例研究法D.商业游戏法
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考题 以下哪项不属于团队建设培训法? ( )A. 案例研究法B. 拓展训练法C. 团队培训法D. 行动学习法
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考题 （ ）是围绕一定的培训目的，把实际中真实的场景加以典型化处理，形成供学员思考分析和决断的事例，通过独立研究和相互讨论的方式，来提高学员的分析及解决问题的能力的一种培训方法。A．研讨培训法B．角色扮演法C．行动学习法D．案例分析法
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考题 ()是目前公共部门人力资源培训中普通采用的方法。 A.讲授式培训法B.研讨式培训法C.案例分析培训法D.合作研究培训法
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考题 ()不属于脱岗培训的方法。 A.案例研究法B.行动学习C.角色扮演D.管理游戏
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考题 ()是目前公职人员培训中普遍采用的方法。 A.讲授式培训法B.研讨式培训法C.案例分析培训法D.合作研究培训法
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考题 在下列传统培训方法中，最为强调将工作与学习融为一体，并且强调对实际过程的真实感觉的培训法是()A. 体验法B. 实地培训法C. 演示法D. 案例研究法
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考题 在传统培训方法中，体验法所包含的类型有()A. 商业游戏B. 仿真学习C. 角色扮演D. 案例研究
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考题 下列培训方法中，不属于团队建设培训法的是( )。A.拓展训练法B.团队培训法C.商业游戏和案例研究法D.行动学习法
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考题 工作轮换法属于：A.脱产培训方法 B.在职培训方法 C.案例研究方法 D.角色扮演方法
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考题 常见的脱产培训方法有（）。A.授课法 B.师带徒 C.案例研究法 D.情景模拟法 E.网络培训法
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考题 群体培训与开发方法包括（）。A.岗外培训法 B.案例研讨法 C.角色扮演法 D.管理游戏法
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考题 常用的脱产培训方法主要有（）A.教练 B.授课法 C.案例研究法 D.工作轮换 E.情景模拟法
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考题 培训师用语言传授的方式将营销知识教授给培训对象，这种培训方法称为( )。A.授课法 B.案例研究法 C.情景模拟法 D.行动学习法
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考题 应用型学习适合的培训方法是（ ）等。A.案例教学 B.角色扮演 C.团队演习 D.个人汇报 E.计算机辅助
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考题 群体培训与开发的方法主要有( )。A.讲授法 B.讨论法 C.操作示范与案例研讨法 D.角色扮演、管理游戏与视听法 E.头脑风暴法
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考题 以下哪项是使用最多的指导和培训方法？( )A.角色扮演 B.案例研究 C.使用计算机的培训 D.课堂现场演讲
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考题 ( )是使用最多的指导和培训方法。A.角色扮演 B.案例研究 C.使用计算机的培训 D.课堂现场演讲
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考题 参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习，具体包括（　　）。A．案例研究法 B．特别任务法 C．头脑风暴法 D．个别指导法 E．模拟训练法
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考题 参与式培训方法使培训者与培训对象双方互动学习，具体包括（ ）。 A.案例研究法 B.特别任务法 C.头脑风暴法 D.个别指导法 E.模拟训练法
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考题 特许经营企业员工培训与开发的技术与方法有（）。A、角色扮演法B、案例研究C、网上培训D、工作轮换
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考题 直接传授的培训方式主要有（）。A、课堂教学法B、角色扮演法C、工作指导法D、影视法E、案例研究
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考题 参与式培训方法主要有（）。A、影视法B、案例研究法C、头脑风暴法D、角色扮演法E、游戏法
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考题 现代培训方法主要有（）。A、计算机培训B、角色扮演法C、案例研究法D、远程学习
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考题 在寿险公司培训中常用的商业游戏、案例研究、角色扮演等培训方法都属于（）。A、传授培训法B、团队建设培训法C、正规教育法D、人格及能力评价法
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考题 单选题在寿险公司培训中常用的商业游戏、案例研究、角色扮演等培训方法都属于（）。A 传授培训法B 团队建设培训法C 正规教育法D 人格及能力评价法
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