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()要求一员工在从事工作时,需要运用其上游、下游或者同级职位上所要求的多种一般性技能。

A、水平技能

B、垂直技能

C、深度技能

D、广度技能

参考答案

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考题 根据员工所从事的工作的性质，员工可能掌握的技能可以从哪()个维度来考察A、技能宽度B、技能深度C、技能垂度D、技能维度
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考题 技能／能力薪酬的适用条件:()。 A.组织能够界定出员工为履行岗位职责所需要掌握的技能，包括技能的广度和深度B.组织与员工之间有长期雇佣关系C.岗位等级不过分细化，工作职责的界定不过分严格，在工作的水平层次和垂直层次上有一定的灵活性，员工有很多机会学习技能D.适合用于劳动生产率主要取决于机械设备的组织
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考题 以下哪种说法表述的是阶梯模型()。 A. 指员工在掌握入门技能后，就可以根据自己的实际情况选择技能等级，参加相应的培训和技能鉴定B. 指作为所有技能等级的基础课程或者核心课程的技能等级，允许员工自由选择技能等级，保证这类技能的普及，进而有利于组织目标的实现C. 指技能等级的薪酬水平像楼梯一样，随着技能等级所包含技能的难度、复杂性的提高而提高，而且是指员工在沿着技能等级阶梯上升时，不许出现跳级现象D. 指能允许员工跳级，能体现员工的能力水平，有利于激发员工学习技能的积极性的技能
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考题 设计技能薪资体系时的关键决策不包括() A.技能的范围B.技能的深度和广度C.技能的新鲜程度D.单一职位族
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考题 与广度技能相比深度技能往往要求员工在从事工作的同时,需要运用其上游或下游或同级职位上所要求的多种一般性技能。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 （ ）是指从事某项具体工作任务所需要的技术或者知识。A.技能模块 B.技能等级 C.技能种类 D.技能单元
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考题 （ ）以员工所掌握的与职位相关的知识和技术的深度与广度的不同为依据来确定薪酬等级和薪酬水平。A.技术薪酬体系 B.专业技能薪酬体系 C.能力薪酬体系 D.技能薪酬体系
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考题 ()是指从事某项具体工作任务所需要的技术或者知识。A:技能模块 B:技能等级 C:技能种类 D:技能单元
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考题 导游员在开展带团服务工作时，需要运用的技能主要有（）。A、组织技能B、交际技能C、协作技能D、讲解技能
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考题 （）是指员工掌握的与某项具体工作相关的技能种类。员工掌握多种技能，就可以在多个职位上进行轮换，同时可以帮助其他员工完成工作。那些能够掌握多种技能的员工通常被称为通才。A、技能宽度B、技能深度C、技能垂度D、技能维度
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考题 根据不同岗位、职位、职务对劳动技能的要求，同时兼顾职工所具备的劳动技能水平而确定的工资是（）。A、技能工资B、岗位工资C、职务工资D、职位工资
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考题 技能薪酬体系中所涉及的技能通常可以分为（）两种类型。A、普通技能B、特殊技能C、深度技能D、广度技能
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考题 技能通常可以划分为（）。A、深度技能B、广度技能C、可见技能D、垂直技能E、潜在技能
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考题 从工作的角度来看，技能薪酬体系适用于（）纬度上得分较高的职位类型。A、深度技能B、职业技能C、广度技能D、操作技能E、垂直技能
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考题 （）指通过在一个范围较为明确的具有一定专业性的技术或专业领域中不断积累而形成的专业知识、技能和经验。A、水平技能B、垂直技能C、深度技能D、广度技能
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考题 （）要求一员工在从事工作时，需要运用其上游、下游或者同级职位上所要求的多种一般性技能。A、水平技能B、垂直技能C、深度技能D、广度技能
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考题 技能薪酬体系包括（）。A、深度技能B、广度技能C、直接技能D、间接技能
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考题 每一个技能模块一般由三种技能要素构成，包括基础技能、核心技能和选择技能。下列表述中（）是有关基础技能的表述。A、基础技能是为完成特定的工作任务所必须达到的关键性技能要求B、基础技能是特定技能模块的入门技能，是员工获得该技能模块的核心技能前所必须具备的技能C、基础技能是附加的某些管理技能，如判断能力、应变能力和沟通能力等D、基础技能是指管理技能，包括时间规划、领导、协调和控制等，具有较高程度垂直技能的员工能够更好地从事团队任务
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考题 多选题导游员在开展带团服务工作时，需要运用的技能主要有（）。A组织技能B交际技能C协作技能D讲解技能
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考题 单选题（）指通过在一个范围较为明确的具有一定专业性的技术或专业领域中不断积累而形成的专业知识、技能和经验。A 水平技能B 垂直技能C 深度技能D 广度技能
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考题 多选题从工作的角度来看，技能薪酬体系适用于（）纬度上得分较高的职位类型。A深度技能B职业技能C广度技能D操作技能E垂直技能
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考题 单选题根据不同岗位、职位、职务对劳动技能的要求，同时兼顾职工所具备的劳动技能水平而确定的工资是（）。A 技能工资B 岗位工资C 职务工资D 职位工资
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考题 单选题根据不同岗位、职位、职务对劳动技能的要求，同时兼顾员工所具备的劳动技能水平而确定的工资是（）A 职务工资B 岗位工资C 职位工资D 技能工资
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考题 多选题技能通常可以划分为（）。A深度技能B广度技能C可见技能D垂直技能E潜在技能
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考题 多选题技能薪酬体系包括（）。A深度技能B广度技能C直接技能D间接技能
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考题 多选题技能薪酬体系中所涉及的技能通常可以分为（）两种类型。A普通技能B特殊技能C深度技能D广度技能
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考题 单选题（）要求一员工在从事工作时，需要运用其上游、下游或者同级职位上所要求的多种一般性技能。A 水平技能B 垂直技能C 深度技能D 广度技能
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