考题
()是已被多年实践充实完善并被证明是有效的管理干部测试方法。
A:无领导小组讨论B:公文筐测试C:角色扮演D:即席发言
考题
情境模拟测试的方法有很多,其中最常用的情境模拟方法为()。
A:公文处理模拟法.角色扮演B:无领导小组讨论法.决策模拟竞赛法C:公文处理模拟法.无领导小组讨论法D:无领导小组讨论法.角色扮演
考题
最常用的情境模拟方法有（ ）。A．决策模拟竞赛法B．角色扮演C．公文处理模拟法D．案例分析E．无领导小组讨论
考题
是已被多年实践充实完善并被证明是有效的管理人员测试方法。A．公文筐测试B．无领导小组讨论C．即席发言D．角色扮演
考题
最常用的情境模拟方法有( )．A．决策模拟竞赛法B．角色扮演C．公文处理模拟法D．案例分析E．无领导小组讨论法
考题
情境模拟测试的方法有很多，如（ ）等。A.公文处理模拟法
B.无领导小组讨论法
C.决策模拟竞赛法
D.访谈法、角色扮演
E.即席发言、案例分析法
考题
在情境模拟测试方法中，（ ）的每个应试者都留下一沓笔记、备忘录、信件等，作为其工作成效的最好记录。A.决策模拟竞赛法
B.即席发言法
C.无领导小组讨论
D.公文筐测试
考题
在情境模拟测试方法中，（ ）经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。A.决策模拟竞赛法
B.即席发言法
C.无领导小组讨论
D.公文处理模拟法
考题
常用的情境模拟方法有（ ）。A.公文处理模拟法
B.角色扮演法
C.访问交谈法
D.无领导小组讨论法
E.决策迷你竞赛法
考题
在情景模拟测试方法中，()的每个被测者都留下一沓笔记、备忘录、信件等，作为其工作成效的最好纪录。A:决策模拟竞赛法
B:即席发言法
C:无领导小组讨论
D:公文筐测试
考题
在情景模拟测试方法中，()是经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。A:决策模拟竞赛法
B:即席发言
C:无领导小组讨论法
D:公文筐测试
考题
最常用的情境模拟方法有（ ）。A.决策模拟竞赛法B.角色扮演法C.公文处理模拟法D.案例分析E.无领导小组讨论
考题
在情景模拟测试方法中，（ ）的每个被测者都留下一沓笔记、备忘录、信件等，作为其工作成效的最好纪录。A.决策模拟竞赛法B.即席发言法C.无领导小组讨论D.公文筐测试
考题
在情境模拟测试方法中，()是经多年实践检验，不断充实完善，并被证明很有效的一种管理人员测评方法。A.决策模拟竞赛法
B.即席发言
C.无领导小组讨论法
D.公文筐测试
考题
在情景模拟测试方法中，（ ）是经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。A.决策模拟竞赛法B.即席发言C.无领导小组讨论法D.公文筐测试
考题
在情境模拟测试方法中，()经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。A:决策模拟竞赛法
B:即席发言法
C:无领导小组讨论
D:公文处理模拟法
考题
最常用的情景模拟方法有（ ）。A．决策模拟竞赛法
B．角色扮演法
C．公文处理模拟法
D．案例分析法
E．无领导小组讨论法
考题
在情境模拟测试方法中，（ ）经多年实践不断充实完善，被证明是一种很有效的管理人员测评方法。A.决策模拟竞赛法
B.即席发言法
C.无领导小组讨论
D.公文处理模拟法
考题
情景模拟的主要内容有（）A、公文处理B、与人谈话C、无领导小组讨论D、角色扮演E、即席发言
考题
（）是经过多年的实践得以充实完善，并被证明是很有效的管理干部测试方法。A、公文处理模拟法B、即席发言C、无领导小组讨论D、角色扮演
考题
情景模拟的内容包括（）。A、公文处理B、与人谈话C、角色扮演D、即席发言E、无领导小组讨论
考题
情景模拟的主要内容有公文处理、与人谈话、无领导小组讨论（）和即席发言等。
考题
单选题（）是已被多年实践充实完善并被证明是有效的管理干部测试方法。A
公文筐测试B
无领导小组讨论C
即席发言D
角色扮演
考题
单选题（）是经过多年的实践得以充实完善，并被证明是很有效的管理干部测试方法。A
公文处理模拟法B
即席发言C
无领导小组讨论D
角色扮演
考题
多选题情景模拟的主要内容有（）A公文处理B与人谈话C无领导小组讨论D角色扮演E即席发言
考题
单选题在情景模拟测试方法中，（ ）的每个被测者都留下一沓笔记、备忘录、信件等，作为其工作成效的最好纪录。A
决策模拟竞赛法B
即席发言法C
无领导小组讨论D
公文筐测试
考题
单选题在情景模拟测试方法中，（ ）是经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。A
决策模拟竞赛法B
即席发言C
无领导小组讨论法D
公文筐测试