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在情境模拟测试方法中，()是经多年实践检验，不断充实完善，并被证明很有效的一种管理人员测评方法。

A.决策模拟竞赛法
B.即席发言
C.无领导小组讨论法
D.公文筐测试

参考答案

参考解析
解析：公文处理模拟法又称公文筐测试，它是经过多年实践检验的一种有效的管理人员测评方法。
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考题 在情境模拟测试方法中，（ ）经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。A.决策模拟竞赛法 B.即席发言法 C.无领导小组讨论 D.公文处理模拟法
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考题 ()是针对被测者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A:人格测试 B:能力测试 C:兴趣测试 D:情境模拟测试
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考题 在情景模拟测试方法中，()是经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。A:决策模拟竞赛法 B:即席发言 C:无领导小组讨论法 D:公文筐测试
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考题 在情境模拟测试方法中，()经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。A:决策模拟竞赛法 B:即席发言法 C:无领导小组讨论 D:公文处理模拟法
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考题 （ ）是针对被测试者明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。 A、人格测试 B、能力测试 C、兴趣测试 D、情境模拟测试
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考题 在情境模拟测试方法中，（　　）经多年实践不断充实完善，被证明是一种很有效的管理人员测评方法。A.决策模拟竞赛法 B.即席发言法 C.无领导小组讨论 D.公文处理模拟法
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考题 （）是经过多年的实践得以充实完善，并被证明是很有效的管理干部测试方法。A、公文处理模拟法B、即席发言C、无领导小组讨论D、角色扮演
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考题 所有人员测评技术中使用最广泛的一种是（）A、纸笔测试（最古老，最基本的测试方法）B、面试C、心理测验D、模拟测试
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考题 多选题实践标准并不排斥逻辑证明在检验真理过程中的作用，这是因为（）A逻辑证明是实践之外的辅助标准B实践检验的结果还靠逻辑证明来判决C逻辑证明为实践检验提供理论指导D逻辑证明是与实践检验互补的一种探索真理论证真理的方法E认识的形式决定的
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考题 单选题在情景模拟测试方法中，（　　）是经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。A 决策模拟竞赛法B 即席发言C 无领导小组讨论法D 公文筐测试
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